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  • 華星光電

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    華星光電產品經理面試經驗:流程為招聘會→一面(無領導小組)→二面(結構化面試)
    2020-10-20 10:18:16 | 來源:職業圈

    為了幫助職業圈網友能夠及時了解華星光電的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業圈小編把剛獲得的華星光電面試經驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

    面試過程 流程為招聘會→一面(無領導小組)→二面(結構化面試),且一面到二面只用了一天時間。一面參與人數為10人,形式為給你一份材料,根據材料和提出的問題,在小組內進行商討,然后整理出一份報告讓一人進行匯報。二面的話就是自我介紹、意向崗位、商討薪酬等。

    面試過程中面試官提了哪些問題 1.簡單自我介紹后,面試官會根據簡歷內容進行提問,我的簡歷上有一段實習經歷,面試官看到后對此項經歷產生了興趣,針對此項經歷對我進行了提問。
    2.即便你申請了確定崗位,這并不意味著面試官會知道,面試官會提問你的意向崗位是什么。
    3.如果這項崗位沒有位置,面試官會就其他方向對你進行提問,即你還對什么其他崗位感興趣,單就這點來說,準備多個意向崗位和選擇該崗位的理由是有價值的。

    有關面試流程的相關細節問答 你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:校園招聘

    你覺得這次面試的難度如何?
    答:簡單

    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般

    這次面試的結果如何?
    答:面試成功但沒有去報到

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    以上信息僅代表發布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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