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  • 土建工程師 專題匯總

    土建工程師 面試經驗分享列表,共2430

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    面試過程:

    早上10::0到達面試地點,填好簡歷等待通知面試,等待了將近三年個小時后,十幾個應聘者一起進去會議室,面試我們的是人事總監,她身邊的助理可能因為上崗不久,也可能領導過于嚴厲(事實證明領導是過分的苛刻)而略帶緊張,出了幾處小錯誤(比如領導要熱水,助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點點涼水,但領導炸了~),領導在我們面前批評了她幾次,并且無奈的翻了個白眼~(此時心理略帶疑問,人事總監不是更應該懂得溝通表達、舉止表情以及人際關系的處理嗎?或者也可能是我沒見過大世面~)。

    面試官問的面試題:

    面試開始,領導首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇(人事助理見習崗,1480/月,半年或一年轉正,交五險一金等),如有不能接受的就請先行離開,免得浪費雙方的時間~~此時我心里是不能接受的(因為這個領導的性格,也因為工資太少時間太長),但是抱著來都來了,等那么久想要多了解了解,當是給自己應聘經歷充經驗了,所以留了下來,接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手,因為她每天都很忙很忙,所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式,也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通(事實就是損人的方式)~~接下來就是挨個自我介紹了,這個過程中確實能感受到她的專業知識是很強的,但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進行了不到一個小時的面試,出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗通知,但是很遺憾,這樣的領導,姐伺候不了。

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    面試過程:

    面試體驗:之前簡歷篩選后沒接到通知,然后問了HR小姐姐說是直接把我歸到終面然后不小心篩過去了,咱也不知道真假,完了交上材料之后直接一個HR總面試我,人也沒自我介紹,問的問題吧也都是那幾個固定問題,而且也沒有那種對著你簡歷問的問題,都是一些常規問題,也沒有追問,都不知道有沒有認真面試,應該是涼了,但是涼不涼的我基本也不會去。
    自我不足:很多問題沒準備到,答得時候很沒有邏輯,想到啥說啥,這一點太不好了!并且之前只專注于寶潔八大問了,卻忽略了一些基本問題,所以今晚上鞏固一下基本問題吧。很多問題答得很短,可能也沒有給HR想追問的東西

    面試官問的面試題:

    1min自我介紹
    優劣勢
    為什么選擇佳兆業
    兩名同事發生矛盾
    接受加班嗎
    有一件事情,馬上就結束了,咋辦
    青島理工是985嗎

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    面試過程:

    星期五接到電話面試,因為很久之前投的簡歷,所以接到電話比較驚訝,也因為是接到的第一個面試電話,準備不足,HR問了一些常規問題,自我介紹,項目經歷,裝修經驗等,自我感覺不是很好,但是HR仍然通知我說下個星期會進行視屏面試。星期二接到視屏面試,上來也是自我介紹,主要問了一些常見的技術專業問題,自己感覺回答沒問題,后來又問了安全問題,但是我不是負責安全的,沒有回答好,不是不知道,而是說錯了話,說我們有專門安全員,面試官一聽沒有安全管理經驗,就結束了面試。感覺要涼。不過還是來這里學習下前輩經驗。

    面試官問的面試題:

    1、混凝土裂縫產生原因。
    2、有哪些質量管控措施。
    3、有哪些安全管理措施。
    4、經歷項目記憶最深的事情。

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