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  • 中國人壽picc

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    中國人壽picc工資待遇及點評(共345條) 最近更新時間:2021-05-12 14:33:15

    [銷售人員管理崗]晉升機會不多,晉升機制不透明

    2021-05-12 14:33:15 | 安徽馬鞍山

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5500元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六經常加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    晉升機會不多,晉升機制不透明,技術含量不高還比較耗時間,一般銷售渠道崗位人員稅前全年約8萬左右,非銷售渠道比較低,但是非銷售渠道人員不加班,節假日正常放假
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    地市級公司沒有年終獎,只有季度績效,還不能及時兌現,基本公司不高,普通員工只有兩三千,加上季度績效或者方案獎勵等,一年普通員工稅前八萬,經理級別不知道。但是很累,畢竟是銷售渠道比較累。
    你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
    如果不想晉升,只想安穩,那么適合到中國人壽來,反正工作壓力小,但是時間不自由,還經常值班,小時工資較低。如果想往上升,那就要上講臺,那就適合能抗壓的,或者心比較大的,因為比較復雜。

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    [保險理財顧問]保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大

    2021-04-13 15:14:16 | 重慶

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大,具有許多完善的保險險種,能提供更多的全方位的保障。而且只要努力,就會有收獲。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    工作氛圍還是比較好,畢竟一份耕耘一份收獲,團隊也很和睦,大家都向著業務在拼搏,而且公司領導沒有架子,只要是認真在做業務。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    人員流動性還是很大,中國的保險行業,還是有一些體制不是很健全,對于大部分一線員工來說,很多地方都沒有保障,但是如果心中有賺錢的欲望,還是可以在里面多發展發展。

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    [內勤]正式的在編員工有五險一金,其余沒有

    2021-02-18 18:18:04 | 吉林市

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    正式的在編員工有五險一金,其余沒有; 公出必要交通費用、指定住宿可報銷,其余費用自理; 房補達到一定級別后,公派外地可有小部分補助。
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    會學到一些東西,但是同樣付出也很多,多的是無償加班,基本沒有休息時間,所以對其他行業接受程度會很高,辦公技能等會學到一些,但是人員復雜,處理的事情也會很多。
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力很大,會讓人變得焦慮,如果能抗住,會成長,如果扛不住,那就不好說了; 壓力主要來自于任務、目標,隊伍的管理、人員的維護,個花入各眼。

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    [內勤]內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據

    2020-11-11 10:53:57 | 宿遷經開

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4000元 年終獎:10000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據,各種會,每天晚上開會到8.9點中,哪怕沒有你的事,只要你是內勤就要參會。周六周日還要參加平臺,晉升機會很小,工資基本不怎么漲,各級別差距蠻大的。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終獎,一般1萬多,過年的那一個月發。年終績效由平時公司目標達成情況決定。即使大家盡職盡責,如果業務員成單量低,考核目標沒有達成,績效也不會太高。
    你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
    必須很有耐心,形形色色的業務員,跟她們溝通會比較麻煩。更適合男生,進入保險業意味著放棄家庭,你沒有任何時間照顧家庭?;緹o休息,即使在家也要微信隨時在線,業務員找你,領導找你,非常煩心。

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    [業務主任]業務發展部,也就是業務員,是采用保險代理人模式

    2020-09-28 16:39:50 | 成都

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3000元
    五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    業務發展部,也就是業務員,是采用保險代理人模式。崗位級別是準業務員員-業務員-業務主任-業務主管-業務經理-組經理-區域經理-高級區域經理。你的崗位和工資都和業績相關
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    工作節奏看個人,沒有強制性加班,基本平時下班和周末都是看個人是否有拜訪客戶之類的安排。無加班補足
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    大,工資和業績掛鉤,只有有責獎勵,當然大。大,工資和業績掛鉤,只有有責獎勵,當然大。大,工資和業績掛鉤,只有有責獎勵,當然大。

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    [5s培訓老師]原因是當時找不到更合適的工作

    2020-08-28 18:41:32 | 安慶宜秀

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    你選擇加入中國人壽picc的原因是什么?你覺得加入中國人壽picc對你的職業幫助大嗎?
    原因是當時找不到更合適的工作,才沒辦法進來了,總體的工資水平還好,最大的幫助就是接觸到了很多的人,各種各樣的人,見識到了職場的各種道道,國企的各種道道
    公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    早上8點上班,中午12點下班,下午2點半上班,晚上下班時間不定,最低在六點多下班,大概率在7點下班,加班到8、9點也是經常的,年假有,不過基本上都是年底休,偶爾單雙休
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般工作一年附近會漲一次工資,工資漲幅大概在幾百塊錢不等,主要是績效的工資,公司薪酬體系還是比較完善的,最坑的地方是沒有工資條

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    [準收展員]沒有哦,我們沒有五險一金的

    工作城市:綿陽在職時間:

    [人事助理]氛圍很好,很有愛。團隊互幫互助

    工作城市:江門蓬江在職時間:
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