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  • 廣發銀行

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    廣發銀行工資待遇及點評(共132條) 最近更新時間:2021-05-24 19:51:59

    [信用卡專員]公司發展一般,信用卡發達地區比較飽和

    2021-05-24 19:51:59 | 廣州天河

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6500元 年終獎:6000元
    五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    公司發展一般,信用卡發達地區比較飽和。對比其他銀行信用卡也沒有優勢,貴賓卡年費較高,發展緩慢。整體處于行業普通水平。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    工作氛圍比較簡單,要進步升職機會不大,只能臨時工作的,作為過渡。營銷人員沒有編制,勞務派遣,穩定后和金融公司簽合同。領導比較努力,上進,但是也會不穩定。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    流動性比較大,一年基本上換了百分之60人員。包括銷售組長,原因在于客戶數據銀行提供,數據有限,收入低,天花板高,難以長期立足所在城市,營銷人員不太適合長期發展。

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    [理財經理]股份制商業銀行是很好的平臺

    2021-03-03 21:21:52 | 哈爾濱

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元 年終獎:10000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    股份制商業銀行是很好的平臺,年輕有活力,非常有利于年輕人的發展,在銀行業中也有很重要的位置,而且廣發銀行是中國人壽集團公司,銀保方便做的非常不錯
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    工作氛圍很好,因為年輕人比較多,公司非常有活力,公司的領導也非常有上進心,帶領團隊做任務,晉升的機會也比較多,對于年輕人的職業規劃,學習都有很大的幫助
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    前臺員工流動性比較大,這也有地區的因素在里邊,東北的經濟發展還是比較緩慢,前臺員工壓力比較大,成員來看比較適合穩定發展,銀行業確實很好

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    [電話客服]包吃包住,班車接送,經常有員工福利

    2021-01-25 20:38:00 | 佛山禪城

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4300元 年終獎:12000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    包吃包住,班車接送,經常有員工福利,五險一金齊全,地理位置比較好,離地鐵站也不遠,加班有加班工資或補休,一般都準時下班,很少加班。
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    可以鍛煉到與人溝通的能力,變的外向了,學到很多金融方面的知識,而且廣發的培訓很完善,新人剛進去有大概一個半月帶薪培訓,所以當時也是從什么都不了解一步步走來的。
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    還好,看什么部門,我所在的部門對比來說壓力沒有那么大,不過也是要每天認真完成工作,經常學習才行,不然績效低影響工資。

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    [信審]一年一次,按照績效漲工資,一般可漲5%

    2020-11-11 17:35:41 | 佛山

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一次,按照績效漲工資,一般可漲5%,最高績效漲15%,幾百個人里面只有2.3個能達到,體系完善,不過佛山有畢業生補貼,剛畢業3年內每個月都可以領2.3k,所以總收入還是不錯
    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    發展前景還是有的,信用卡方面先進的理念和龐大受眾,技術上也很不錯,廣發信用卡排名靠前,很不錯,但是工資不高,之前會說是信用卡中的黃埔軍校,就是累然后找機會跳槽
    你選擇加入廣發銀行信用卡中心的原因是什么?你覺得加入廣發銀行信用卡中心對你的職業幫助大嗎?
    校招進去的,大公司,平臺大,見識了大公司完善的管理體系,對剛畢業的大學生還是有一定幫助的

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    [大堂經理]一年漲一次,經常調整績效,調高調低說不好

    2020-09-10 15:52:07 | 成都青羊

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎:15000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常很晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,經常調整績效,調高調低說不好,根據市場環境和行里政策,說跌就跌,考核不完善,激勵機制模糊不清,好多業績說獎勵,但是過程復雜,從來沒有兌過現
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    感覺讓我遭受了職場的毒打,官僚氣息嚴重,階級等級分化明顯,大你一級就壓死人,領導喜歡告狀,動不動就說不要你,自已愿意去哪兒就去哪兒
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終,一般不高,柜員一萬出頭,客戶經理兩萬出頭,就算是領導一個月也才7、8千,過年頭一天和工資一起發,少得可憐

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    [發卡專員]廣發卡中心的業務很成熟,但是近期業績波動較大

    2020-07-13 17:38:33 | 成都成華

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    廣發卡中心的業務很成熟,但是近期業績波動較大,風險把控較謹慎,相對同行業很穩健。就目前的形勢看,公司部分項目需要做較大改動才能保持產能,否則可能因為人員流動過大導致增長放緩。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    工作氛圍很好,同事領導都很好相處,直屬領導沒有很明顯的上下職級間的命令服從關系,但是再往上雖然在工作上很較真,但是工作之余還是能和諧相處的。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    短期時間內因為各項目數據波動較大導致部分人薪酬出現跳水,產生了一定的恐慌氣氛,人員流動性暫時性有所增大,但是相信能從前端開始有所改善,長期來看只要不浮躁是有發展潛力的。

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    [ib客戶經理]發展前景很好,行業領頭企業

    工作城市:昆明五華在職時間:

    [g柜員]信用卡任務指標太重,相當重

    工作城市:北京在職時間:

    [客服專員]沒有,經??劭冃?,然后各種扣分

    工作城市:佛山南海在職時間:
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