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  • 萬科物業

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    萬科物業工資待遇及點評(共199條) 最近更新時間:2021-03-12 19:12:54

    [設計崗]按級別每個月有汽車油費補助1500左右不等

    2021-03-12 19:12:54 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:11000元 年終獎:45000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    按級別每個月有汽車油費補助1500左右不等,公積金正常交,額外一份商業保險,還能帶一位家屬一起買。公司有食堂,一日三餐無憂。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司漲薪很慢。算是國企吧。福利待遇一般。在行業內不算高。中等水平。對應級別和漲薪金額。一般一級多500-1000的樣子。薪資體系比較完善。畢竟頭部房企。
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    工作節奏正常。工作強度不是特別高,白天工作節奏抓緊,下班后基本上不用加班。搶工期階段會忙點。平時雙休,周末不加班。公司氛圍挺不錯的。

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    [管家]餐補 公積金交的按級別來,住宿環境一般

    2021-02-18 19:31:41 | 長沙

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    餐補 公積金交的按級別來,住宿環境一般,未來發展不錯,優勢是線上教育是未來趨勢,行業中也不錯,不過只是我兼職平臺,賺點零花錢而已。他廣告打的多,生源也多。
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    經常和業主打交道,未來發展不錯,優勢是線上教育是未來趨勢,行業中也不錯,不過只是我兼職平臺,賺點零花錢而已。他廣告打的多,生源也多。
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    催物業費未來發展不錯,優勢是線上教育是未來趨勢,行業中也不錯,不過只是我兼職平臺,賺點零花錢而已。他廣告打的多,生源也多。

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    [經理]兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善

    2021-01-27 17:43:48 | 上海

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。兩次,漲幅15%,薪酬提現比較完善。
    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    發展很好,有專門的人才培養計劃。公司各方便制度比較完善,特別是工程體系,行業標桿,剛出來的工程系學生可以過來學習。發展很好,有專門的人才培養計劃。公司各方便制度比較完善,特別是工程體系,行業標桿,剛出來的工程系學生可以過來學習。
    你選擇加入萬科的原因是什么?你覺得加入萬科對你的職業幫助大嗎?
    平臺大,可以學習很多知識,提升能力。平臺大,可以學習很多知識,提升能力。平臺大,可以學習很多知識,提升能力。平臺大,可以學習很多知識,提升能力。平臺大,可以學習很多知識,提升能力。

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    [秩序主管]員工,班長,主管,條線經理

    2021-01-12 20:39:11 | 濟南

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    員工,班長,主管,條線經理,合伙人,區域總。晉升的話主管之前主要看機會,開新項目比較多的話,機會也比較多,工資5000,5300.5800.6300.再往上工資就不是大頭了。
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    比較辛苦,比較嚴格,需要責任心,混日子上不去。下班比較準時,一般不需要加班,新項目剛開的時候肯定加班,補助是有的。
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    混日子壓力不大,一般把工作處理好,不想多干一般也沒人說你,但是如果想晉升,就得多想多干了,都一樣啊,每個公司都這樣吧。

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    [財務會計]工資很低,晉升很難,各部門之間職責劃分不清

    2021-01-08 19:23:11 | 成都

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    工資很低,晉升很難,各部門之間職責劃分不清,互相推脫,閑的閑死累的累死,待遇差距卻很大,晉升空間小,機會少,很多同事都跳槽了
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    不推薦,工資很低,晉升很難,各部門之間職責劃分不清,互相推脫,閑的閑死累的累死,待遇差距卻很大,晉升空間小,機會少,很多同事都跳槽了
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    公司體制混亂,工資很低,晉升很難,各部門之間職責劃分不清,互相推脫,閑的閑死累的累死,待遇差距卻很大,晉升空間小,機會少,很多同事都跳槽了

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    [商品數據分析]各個等級分明,職員-經理-部門主管

    2021-01-07 19:58:16 | 武漢

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4200元 年終獎:8000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    各個等級分明,職員-經理-部門主管。 公司看業績晉升,銷售晉升快,文員3年無晉升都非常正常。 各個級別不清楚,因為工資保密,但是銷售有提成可以拿。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有,工資的雙薪,過年前的工資發。從不拖延工資,每月5日按時發放。但是獎金拖欠嚴重,如果制度沒確定,發獎金就變的漫長且不確定啦。
    你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
    追求穩定,畢竟是大公司,該有的福利待遇都有,交公積金,通訊補貼,年終獎。大公司有的毛病也都有,開會,流程冗長,等級森嚴,業績壓力大,KPI嚴格。

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    [人事]不太清楚,一般都是5%-10%

    工作城市:江蘇無錫在職時間:

    [區域管家]一個季度300-500,可能也不會調

    工作城市:深圳在職時間:

    [高經]工資氛圍很好,新動力比較受重視

    工作城市:北京在職時間:

    [助理土建施工員]在這里工作的壓力感覺不大吧

    工作城市:重慶萬州在職時間:
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