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  • 美的集團

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    美的集團 面試 (共1604條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 0%
    • 13%
    • 69%
    • 12%
    • 3%

    應聘途徑

    美的集團面試經驗(共1604條) 最近更新時間:2021-05-05

    2020-10-11 22:19:42 | 網上申請
    面試過程:

    做了筆試之后很久都沒有收到任何回復,直到面試前一天從其他渠道了解到美的集團深圳站的面試就要開始了。于是發了一封郵件給HR詢問。很快接到回信,邀請第二天下午去參加面試。一面是群面,而且是各種不同崗位的人一起,郵件上有說是以無領導小組討論的形式進行面試。二面就是單獨面了,大概三十分鐘,面試的時候說了挺多的,當時還以為面試表現還不錯,可惜最后收到了感謝信。

    面試官問的面試題:

    首先群面,郵件上是說無領導小組討論,但我這一組進去之后宣布要進行的是分兩組進行辯論,1分鐘自我介紹的時候要選邊,選完邊就開始進行辯論了。
    然后隔兩天二面,先是簡單自我介紹。自我介紹完面試官先問了我能不能暢想一下以后工作時的工作內容。然后我根據自己準備的巴拉巴拉說了一大堆。后面也說了一些自己的想法。面試官又針對我說的一些自己的想法深入詢問了一下。包括競品分析也有問到。最后又問了自己認為作為一個產品工程師,最重要的品質是什么?;卮鹜曛缶驼f自己還有沒有需要問的。整個面試過程還是比較順利的,面試官態度也挺好。我本人也挺想去那里工作的吧,可惜了兩天后的感謝信。

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    2020-10-28 15:03:38 | 校園招聘
    面試過程:

    疫情期間難得的線下面試,hr小姐姐十分貼心,還在面試前一天專門打電話提醒我。在穎奕皇冠酒店,五星級。群面也是挺神奇,在一個大廳里擺了好幾個方桌,不同部門都在那個大廳面試,不過也不吵鬧。

    面試官問的面試題:

    八月就投遞了簡歷,然后通過了筆試。八月底美的還發了郵件提醒我們已經在安排面試了(不發的話我都忘了我投過。。)所以在正式面試前也是心里有預期的。群面是有三個和藹的大叔。首先是發題目,看完題目然后按順序進行一分鐘的自我介紹+對題目的主要看法。我1號所以第一個說,我是嚴格的控制了時間,自我介紹沒說幾句,對題目的看法也是比較簡略,但后面的同學說的一個比一個長。??脊僖矝]有制止,我就覺得有點吃虧了。后來群面大家也討論的比較和諧,就是說一下pdd、tb、jd的本質區別。我犯了一個致命的錯誤,我不小心在考官說明要回收的紙上寫了字。。還寫了挺多的。尷尬

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    2020-10-22 15:11:19 | 校園招聘
    面試過程:

    一面是群面,問了在中美貿易戰的形勢下,美的如何提高在美國的市場占有份額。通場的面試者的學校都是廣東蠻好的學校,有三個中大碩士,華工,香港理工,廣外,廣工
    二面是主管的面試,要英文自我介紹,根據我提供的簡歷,圍繞我的經歷問了一些問題。但可能我英語六級成績太低(我看到面試官在我的六級成績證書上圈了個圈),答題組織語言邏輯性不是很好所以就沒成功

    面試官問的面試題:

    1.英文自我介紹(感覺還是比較看重英語的)
    2.圍繞簡歷的經歷提問題?!熬唧w講講這段經歷,以及你有什么收獲”“請用一句話概括你的收獲?!?br>3.為什么想來我們公司
    4.如果你來我們公司,你會住在家里還是住在公司宿舍(因為我家也在佛山,但是跟美的是不同的區),為什么
    5.你對這個職位有什么了解(我那時候投簡歷是很久之前了,忘記看職位描述,所以答得很糟糕)

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    2020-09-26 21:54:07 | 校園招聘
    面試過程:

    小組面,3位面試官,一組5~10個人(每個人的應聘職位可能不相同),每人編號,圓桌打亂做,有紙筆。
    一開始,按照序號,每人5句話自我介紹。
    然后,面試官問題是,說出你在實習/項目中遇到的痛點(問題),如何解決的。沒有順序,準備好就可以回答?;卮鹌陂g會有相應面試官針對個人的項目內容提問,并問應聘崗位的一些專業知識。
    最后就結束了

    面試官問的面試題:

    面試官問題,說出你在實習/項目中遇到的痛點(問題),如何解決的。沒有順序,準備好就可以回答?;卮鹌陂g會有相應面試官針對個人的項目內容提問,并問應聘崗位的一些專業知識。我的項目中有用到聚類,面試官問,用了哪些聚類算法,K如何選取。以及CNN和RNN的區別。

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    2020-09-25 13:25:18 | 校園招聘
    面試過程:

    流程為:網申,測評,筆試,一面,二面,懇談會,簽約會。
    網申如果你是研究生的話,六級沒過會被系統刷掉。
    測評就是數字邏輯,性格測試什么很常見的那些,做多了看到題目就知道答案了。
    筆試是考專業問題,我選的機械工程師的筆試,全部是選擇題,考前最好復習復習機械原理機械設計互換性這些,除了應付這個考試,以后入職了也是用得到的。
    一面和二面都是技術面,都是一對一的單面,面試官沒有HR,都不問基礎課問題,都是先深挖你項目的內容,然后再按照寶潔八大問類似的問題問問你的性格,一面是網上面試,二面是線下面試。
    二面結束兩天內就全都收到offer了,然后就是懇談會,告訴我們的工資,以及簽約會簽兩方了,從網申開始大概兩個月走完全部流程

    面試官問的面試題:

    一面:
    1、自我介紹
    2、講一講你做過的項目和實習經驗,然后根據你的回答進行深挖,會問你項目的來源,參與人數,你扮演的角色等等
    3、你工作中碰到最困難的事,然后是怎么解決的
    4、你有沒有什么業余愛好
    5、你英語過了六級,日語過了二級,那么你認為你的口語怎樣呢
    6、你覺得你的創新能力如何
    7、會哪些畫圖軟件
    8、你有什么想問我的嗎

    二面:
    1、自我介紹
    2、講一個你認為付出程度最深的項目,然后進行深挖(我說的這個項目,面試官好像比較懂,有一定經驗)
    3、你在項目中遇到最困難的事和解決方法
    4、你對家用電器的了解
    5、你周圍的人認為你是怎樣的人
    6、在工作中你是否有和其他同伴產生矛盾的經歷,你是怎樣解決的

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    2020-09-25 20:31:26 | 校園招聘
    面試過程:

    第一面是群面,海外銷售崗,我們組九個人。問題是某公司第一季度利潤不達標,原因有六點:1、附近施工,環境嘈雜;2、新人不熟悉工作,多次接到客戶投訴;3、商品進貨不當,有的脫銷,有的積壓;4、貨物隨意擺放,倉庫失竊嚴重;5、職業不明確,員工互相甩鍋;還有一點不記得了,好像都沒有人選這一點。
    問題:上述哪三點是影響該公司第一季度利潤不達標的主要原因?簡要陳述并提出解決方案。
    每人思考三分鐘,然后每人一分鐘陳述。之后,分為兩小組各自討論十五分鐘,最后拿出原因+理由+方案。

    面試官問的面試題:

    四位面試坐在長桌的兩端聽我們討論。對面那一組陳述完了之后,面試官有追問他們的具體方案。我們這邊就組員進行補充之后就結束了,沒有具體的問題。

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