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  • 中國平安保險(集團)股份有限公司

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    中國平安保險(集團)股份有限公司 面試 (共485條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 48
    • 0%
    • 6%
    • 50%
    • 23%
    • 20%

    應聘途徑

    中國平安保險(集團)股份有限公司面試經驗(共485條) 最近更新時間:2021-04-29 13:41:56

    2020-08-13 15:07:51 | 網上申請
    面試過程:

    在網上投遞簡歷,當天就收到面試邀請,預約了面試時間,通知面試要求,正式著裝,到達后人事助理協助說明下做了新人面試的測試題,通過后到HR主管辦公室1對1面試,自我介紹+工作能力描述+對崗位的理解,HR覺得滿意,就開始介紹崗位具體工作內容和薪資待遇,人比較隨和,結束面試下午接到復試邀請,預約時間去復試,復試時部門BOSS面試,問了些工作能力方面的問題,復試通過,開始說進行5天新人培訓,培訓后需要有保險從業資格證考試,雖然是培訓輔導員崗,但是還是需要考證,要交報名費100元,說成功入職會退還報名費,考試通過后就是簽合同。

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.你對平安有什么了解?
    3.你對這個崗位有多少了解,你覺得你能勝任嗎?
    4.你的預期薪酬?
    5.你對崗位有什么要求?
    6.你最看重這個崗位的什么?

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    2019-04-26 11:56:07 | 獵頭
    面試過程:

    面試首先讓我填了一個理財規劃師的職位申請表,然后讓我下載了一個中國平安的app,里面有一套epass測試題,測試你是否符合他們的崗位需求,我是成功通過了epass的測試。由于我是他們HR直接在網上找來的,所以我直接就是HR終面。面試的過程HR只讓我做了一個自我介紹,然后就沒有問我什么問題了,一直在介紹中國平安這個平臺的優勢,面試過程非常輕松,就是雙方相互了解和選擇。

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.面試官介紹中國平安是一個綜合金融平臺,跟其他保險公司都不一樣,業務非常廣泛,收入來源很多。
    3.個人家庭情況怎樣,是否獨生子女,在外工作能否接受?
    4.選擇什么時候開始實習和進行培訓

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    2019-02-26 09:25:57 | 網上申請
    面試過程:

    網上投的簡歷,很多人去,等了很久,結果他們告訴我們按流程應該是人力資源部的人員來面試,但是破格直接交了個主管來面,我們是四個人一起,然后基本上也沒問喔們什么,只是詳細介紹了公司情況以及各個崗位,他有很多種崗位,我本來是來應聘行政助理,結果他告我們現在所有崗位進去都會有三個月學習試崗期,在客戶經理崗位,說是回訪帶銷售性質,給我的感覺就是招銷售的,面試過程就很水,結果下來了解去的也全都要了,不過我不喜歡銷售,而且三個月后情況也說不清,所以沒去

    面試官問的面試題:

    就問了問之前干過什么,然后有什么發展規劃,還有就是問我們能不能接受前三個月在客戶經理崗位的學習試崗期,除了就基本上沒問,然后還在微信做了個AI面試,系統發問,你錄制視頻回答的形式

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    2018-04-20 18:12:08 | 內部推薦
    面試過程:

    通過內部推薦得到面試機會,剛開始是有一個機試,上面的基本上全部是選擇題,有關于情商的,有關于推理計算的。之后面試了四輪,都是單面的,問到的有之前的經歷,做過覺得最成功的事情,給你出一道關于推銷保險的題目讓你回答,問關于你的婚姻狀況,什么時候要孩子,要自我介紹,會針對你的簡歷里面的經歷對你進行提問,還有你渴望的薪水是多少等等,最后沒有被錄取。一個挨著一個的人在不斷的給你談,問你問題,時間很長,從早上一直到下午五點多,等的時間特別長,其實談話時間很短的。

    面試官問的面試題:

    面試了四輪,都是單面的,問到的有之前的經歷,做過覺得最成功的事情,給你出一道關于推銷保險的題目讓你回答,問關于你的婚姻狀況,什么時候要孩子,要自我介紹,會針對你的簡歷里面的經歷對你進行提問,還有你渴望的薪水是多少等等,最后沒有被錄取。一個挨著一個的人在不斷的給你談,問你問題,時間很長,從早上一直到下午五點多,等的時間特別長,其實談話時間很短的。

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    2017-07-28 09:17:17 | 網上申請
    面試過程:

    四月二十三日下午一點半,接到平安的電話,說二十八日上午九點半讓到平安大廈,當時也忘了問是筆試還是面試了,也忘了問需要帶什么東西,就只記得問了問要怎么坐車去,之后就是瀏覽平安的網站,在各大論壇吸取筆經和面經。
    二十八日上午九點一刻來到平安大廈,簽了個到,填了個表,就坐在那里等,這時候仔細一看,美女好多呀,而且學歷都好高,基本都是碩士,這時候來了個gg把我們三個女孩叫到了另一間屋子等,好像是因為我們坐在那妨礙別人填表,那天天氣好冷,我們坐了大概半個小時,gg又叫了另外5個人,我們八個一起進了hr的辦公室,我一看這架勢就是群毆,竟然沒有筆試,直接面試,面試兩輪,hr說通過上午面試的會在下午給電話,第二天下午參加第二次面試。
    先是不現時自我介紹,然后是給一個題,排序的,在五分鐘內閱讀并排好順序,然后每個人闡述自己的觀點,然后十五分鐘自由討論,最后得出結論。
    題目是假如你是一個學校負責招生的,有七個人排序錄取,A海歸(英語很好,但是國語一般),B52歲一男子要當幼師,C高中就不念了,但是搞網絡很厲害,不過有被人抄襲的嫌疑,D因為家里窮為了讓哥哥上學去搶劫,叛過刑但是在監獄里很好學,E新疆的要學完習以后回家建設家鄉的,F殘疾但是學習很好的,G見義勇為耽誤高考的。
    中午回家以后就一直在等電話,電話隨時不離手,生怕沒聽見錯過了,可是等到晚上九點半,終以沒有接到電話被鄙視了告終,那心情啊,別提了!

    面試官問的面試題:

    是否有客戶資源?是否愿意長期堅持在公司發展?希望朝著那個方向去發展?愿不愿意介紹家里人加入平安保險?

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    2017-07-31 13:34:03 | 網上申請
    面試過程:

    首先是電話面試,隨意問問想選擇什么崗位,為什么想離職等。然后是基礎性向測試,包括184道EQ題和30道IQ題。EQ題少選中間模棱兩可的答案,盡量選擇積極的答案,但是有些題目會有重復的選項,估計是測謊用的,要盡量選相同的答案。IQ題可以在網上查斯坦福智商測試題,全部都是里面的。測試有時間限制,20分鐘自動交卷。
    基礎性向測試過了之后才進入面試環節??偣彩撬妮?,我這前兩輪都是人資面試,一輪人資主管一輪人資經理。主要針對簡歷提問題,還有一些面經里常有的,對加班的看法,在原公司有哪些規劃,三年內有沒有晉升的機會,為什么打算離職,對公司的了解(要求不要說網上容易查到的那些)。難度中等,不會有什么刁鉆的問題,主要是問得很詳細,簡歷里的每句話都要做好被問到能講出具體事例的準備。
    下周是部門領導面試,希望能一切順利!

    面試官問的面試題:

    主要針對簡歷提問題,還有一些面經里常有的,對加班的看法,在原公司有哪些規劃,三年內有沒有晉升的機會,為什么打算離職,對公司的了解(要求不要說網上容易查到的那些)

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