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  • 中海地產

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    中海地產 面試 (共444條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 61
    • 0%
    • 24%
    • 59%
    • 10%
    • 4%

    應聘途徑

    中海地產面試經驗(共444條) 最近更新時間:2021-04-29 13:11:50

    2019-10-30 09:47:13
    面試過程:

    第一輪是設定主題演講,主題為“我的核心競爭力”,包括自我介紹和志愿說明,并表明是否服從調劑;第二輪是即興演講和無領導小組討論,抽到題目有1分鐘準備時間,我抽到的是“免費的東西卻是最昂貴的”,這里可以即興發揮,不需要論據多豐富,但要注意展示自己的價值觀。無領導小組討論則是包括一部分筆試和小組討論,其他小組即興演講的時候做筆試題目,即興演講環節全部結束筆試也停止,開始討論環節。討論的是關于不同客戶群體選取居住區域及不同區域適配的房型等,個人覺得這個題目很有意思。討論過程中HR會來回走,觀察大家的表現情況。前兩輪之間隔了一天的時間,第三輪Hr面則在第二輪通過的兩至三小時內,這輪是最簡單的,就是問一些基本面試問題,跟Hr聊聊天。這里的Hr可能不是意向城市的,所以我在這一輪表明了自己還是想去意向城市,婉拒了給我發邀請的HR。

    面試官問的面試題:

    1.先自我介紹一下,了解校園經歷和相關的實習經歷。
    2.對是否愿意去該地工作比較重視,會詢問家庭情況和戀愛情況等。
    3.會問一下成績情況。
    我的Hr問題比較少,大多讓我自己敘述,我有提到對自己在演講時候的表現不太滿意,以及愿意在房地產行業發展的心態。

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    2019-10-12 09:33:45
    面試過程:

    今天懷著忐忑的心情去了中海地產的一面,因為事先了解到中海地產83%都是碩博,自己一個小本科生只是抱著試試看的心態去的。形式是“我的核心競爭力”60秒自我展示,因為在我之前的好多小伙伴話講到一半就到時間了,所以臨時把準備好的演講稿刪去了一半,結果發現自己說的太快,大概40秒就講完了,其實還有想說的但是怕時間不夠所以沒講,當時覺得很遺憾很懊惱,感覺涼了。但是今天下午收到了二面通知,心里一下子樂開了花。個人建議:核心競爭力嘛,就是根據你所應聘的崗位,說出對應的你的經歷和成就。其他不太重要的有的沒的就可以不說了。要不然到時間灰頭土臉下去會更懊惱。

    面試官問的面試題:

    因為是一面,不涉及這個環節。但據有經驗的朋友說,二面是一分鐘即興演講和無領導小組討論,而且無領導小組討論會根據應聘崗位的不同而有差異。感覺自己要多參與多發言,多提有建設性的意見,最重要的是要有自己的思維框架和思路,不要人云亦云附和他人。

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    2019-10-10 11:13:22
    面試過程:

    第0天:清華大學宣講+網申,當天晚上10點左右收到通知第二天面試。
    第一天:1min核心競爭力演講,當天晚上10點鐘通知是否通過
    第二天:上午是小組面,包括三方面:1min即興演講;書面答題:在其他小組演講的時候自己做題,大概就是給不同客戶推薦不同房型的原因;小組討論:案例是選擇城市哪個區域發展。通過后下午hr單面。

    面試官問的面試題:

    hr面比較水,就是聊了聊對崗位的理解和常見的問題,例如:
    1.為什么來深圳?
    2.為什么選擇中海?
    3.為什么選擇這個崗位?
    4.過去實習經驗不匹配,為什么愿意來?
    之后應該還會有視頻面試+去深圳分公司面試。2天連續面試完之后就到10.1了,然后一直沒出結果,不知道是不是hr面試涼了。

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    2019-03-18 09:22:38 | 校園招聘
    面試過程:

    初面是十幾個人一起進去,對著十幾個hr作我的核心競爭力演講,1分鐘,到時間就不準講了。刷了大概一半的人吧。二面是四組同時進,一組十來個人。一組做一分鐘即興演講,剩下三個組做題。四個組都即興演講完停止答題,開始無領導小組。即興演講要么是網絡熱詞,要么是有哲理的短句,主要考察你的價值觀正不正和反應力。前一個人演講,后一個人準備。他演講完你開始你的演講。無領導四組同時進行,hr們會在各個組間穿梭看表現。無領導小組只有15分鐘,挺趕的。之后會讓大家別走遠,哪個分公司看上你會與你聯系。我被一個不想去的分公司聯系,又回來聊了會,問大學期間做了啥,職業規劃等。因為我不想去就直說了,沒聊太多。

    面試官問的面試題:

    你為什么學這個專業?你簡述你的專業。你大學都參加了哪些活動?你做學生工作都作了哪些工作?你了解XX崗位嗎?你的成績怎樣?你愿意來XX嗎?

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    2018-10-11 20:22:53
    面試過程:

    中海二面:
    30人一組,分成ABC三組,每一組十個人。
    1。A組開始 進行一分鐘即興演講,題目抽簽決定,所有人一分鐘準備時間。題目一般較為常規,如個人奮斗,實時熱點等等,不太涉及專業知識,存在小概率的空白簽(自由發揮的萬能簽)
    2。其他組演講時候,每個人在臺下筆試,閱讀資料,大致是公司介紹和題目負責的三個項目,具體問你城市營銷總監做什么以及你選哪個項目。
    3。大家都講完的時候開始小組討論,決定十個同學哪一個是營銷總監,哪三個是分項目總監,其他人則是項目策劃人,另外有一位金牌策劃師。最后由城市總監匯報城市金牌項目。時間二十分鐘。
    4。當天出面試結果,會有hr電話聯系。

    面試官問的面試題:

    群面形式 因沒有提很多問題 感覺挺不好的 因為都是搶答 只能回來總結總結 群面形式 因沒有提很多問題 感覺挺不好的 因為都是搶答 只能回來總結總結

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    2018-10-11 16:29:28
    面試過程:

    中海地產的面試非常高效和專業,宣講會后一天第一輪面試,第一輪是即興演講,演講題目會在宣講會當天晚上告知,宣講會題目還是我的核心競爭力,演講時間為1分鐘。第二輪是11人的無領導小組活動,當然也有一個一分鐘的即興演講,當場抽題目并準備1分鐘。演講完成之后要求大家用A4紙做一個稱重平臺,不低于85cm高且需要能承重2瓶355mL的礦泉水。這個題目僅面向于工程合約崗,營銷崗好像是做一個營銷策劃。這一輪主要考察的團隊合作,每個人都要有不同的分工,不然大家都去提想法沒人干活,整個任務會很難完成。面試完成之后通過的會有HR面談,面談之后優秀的直接簽了。其他的會等待終面通知。

    面試官問的面試題:

    HR其實就問了三類問題:
    1)哪里人?為什么要去XX城市?意向的城市。
    2)介紹一下家庭的情況;
    3)有沒有女朋友?女朋友在哪里?會不會愿意去XX城市?
    重要的還是即興演講。

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