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  • 德邦物流

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    德邦物流 面試 (共1521條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 58
    • 1%
    • 13%
    • 64%
    • 15%
    • 5%

    應聘途徑

    德邦物流面試經驗(共1521條) 最近更新時間:2021-04-29 13:11:54

    2020-09-25 16:07:38 | 網上申請
    面試過程:

    會短信或郵件提前通知面試時間和地點,面試形式是群面。
    第一,是一分鐘的即興演講,題目不會提前告知,在上臺時才能看到,計時一分鐘,時間道理會直接打斷,我們總共11人,演講名額有10個,題目都不是很難,比如說:越努力越幸運、你若盛開清風自來等,都比較容易理解,一定要控制好時間。
    第二,即興演講完了之后就是無領導小組討論,我們的題目是給領導者最重要的素質進行排序,盡量積極發言和補充。最后會選出一個人進行總結串講。
    面試官在結束后會隨即進行提問。
    就結束了。

    主動發言并且積極分享自己的觀點很重要,哪怕沒有太多人認可。

    面試官問的面試題:

    面試官問了兩個同學問題,第一個是問覺得別的同學表現怎么樣,滿分十分打幾分,自己表現怎么樣;第二個是問認為自己做的怎么樣,認為哪些同學的表現不好。

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    2020-09-02 16:29:06 | 校園招聘
    面試過程:

    本人7月底左右在德邦校園招聘上投了自己的簡歷,八月十幾號接到德邦HR小姐姐的電話,對我進行了一個20分鐘的談話,大概就是自身現在的情況,然后工作理想。結束后告訴我接下來一周之內會再次和我聯系。第二次電話面試的時候給我主要講了德邦的公司情況以及在上海的地址,住宿,交通之類的并告訴我準備視頻面試。視頻面試應該是2天后的一個晚上,有2個面試官。問了我很多問題,基本上就是我下面寫的問題,持續時間大概半個小時,問我能不能適應一定程度的加班,也告訴我進入德邦會進去輪崗并在一年之內有比較好透明好的晉升平臺。

    面試官問的面試題:

    1.對德邦及其業務的看法
    2.對自己的評價
    3.描述自己研究生的研究方向以及項目經驗
    4.工作經歷
    5.職業規劃

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    2020-04-18 09:02:56 | 校園招聘
    面試過程:

    疫情原因改為視頻在線面試,進入給好的房間號。進去后就馬上開始。
    面試過程比較緊張,自我介紹級即興演講(壓力測試)有著嚴格的時間限制。
    自我介紹1分鐘后,抽卡片一個話題進行1分鐘以上即興演講(德邦比較培養有口才的演說家)然后就簡歷進行詢問

    面試官問的面試題:

    問的問題非常天馬行空,比如你為什么來我們公司,以前你工作過,KPI如何考核(我以前公司對財務根本不存在KPI問的很尷尬),你的5年規劃是?為什么轉行?問的問題都是蠻犀利的,而且都限時的面試官不太耐煩你慢慢講,又希望你快速回答趕鴨子上架(可能今年疫情影響應聘者又多,名額很少)
    面試難度不難,就是感覺面試者在浪費HR的時間,全程對方無笑臉。雙向選擇詢問晉升通道問題含糊其辭。

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    2019-07-29 17:30:35
    面試過程:

    先是去參加了他們在學校里舉辦的宣講會,交了一份簡歷,通過宣講會得知這家企業還不錯,薪資福利都還行,第二天去面試,一開始是直接無領導小組討論,人還挺多的,分成了兩組,每個人桌上都有一句話,讓起來介紹自己并說出對這句話的理解,但是不是每個人都能得到發言的機會,只有八個人能起來發言,就是靠搶的,然后圍繞著物流有關的一個題目開始討論,要求討論出物流工作開展的順序,然后面試官對幾個他感興趣的人進行壓力提問,問的問題很刁鉆,然后就是等結果,我沒有進二面,所以不知道二面是什么情況。

    面試官問的面試題:

    你覺得你在無領導小組討論里面表現怎么樣?
    你覺得如果你們組里只能選出一個人能面試通過,你會選誰?
    為什么不選你自己?

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    2019-07-26 09:36:45 | 社會招聘
    面試過程:

    下午兩點開始的,面試地點在天津站,我家大港的打車去的來回打車花了200,外面40度太熱了,堵車差點遲到,到會議室之后有21個人,首先hr給你介紹德邦,還有德邦的工作內容薪資之類的介紹一下,之后問想面試的留下發個簡歷表自己填。
    面試分三個內容 一分鐘即興演講,無領導小組討論,1對1面談
    無領導討論就是發個小故事,然后有幾個選項,挑出你認為合理的,然后和組員討論得出一個小組的答案,不準有異議,必須每個人答案統一,最終我bbbbbbb說服了其他組員,得到了統一的答案,然后他們選我當組長上去演講,反正我挺內向的腦袋一片空白上去講完了,想說的沒說出來,不過還好,最后hr說我們組是表現最好的。演講hr說今天時間不夠就跳過了,然后1對1基本啥也沒問就問你咋知道德邦的,家里住哪里嘮家常然后就回去了。第二天就接到通過了。

    面試官問的面試題:

    你們飛機失事了掉入沙漠,每個人都穿短袖,飛機還有15分鐘爆炸,你們只能選出5樣東西帶走,然后要集體逃出沙漠,周圍70公里有個小城,白天沙漠40度以上 晚上5度以下
    1.手電 2.軍刀 3.雨衣 4水 5紅白相間降落傘 6溫度計,濕度計 7化妝鏡 8飛行地圖 9指南針
    我們選的是 軍刀 降落傘 地圖 指南針 水
    軍刀可以當打火石生火 可以砍木頭 可以殺小動物充饑,可以裁剪降落傘
    降落傘可以做套袖和被子防止曬傷和保暖 還可以白天在飛機飛行路線擺sos信號
    地圖和指南針保證我們能找到飛機的飛行路線
    水生命之源
    我們認為是很難走出70公里的,沙漠環境太惡劣雖然只有70公里但是肯定撐不到的,所以我們選擇求救

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    2019-07-10 16:56:14 | 網上申請
    面試過程:

    只有一個HR,一開始他就問我們有沒有了解德邦的,然后這個時候就需要積極一點,然后就是他介紹公司,然后就進行三輪的面試。第一輪是無領導小組的面試,題目不難,言之有理即可,表現得積極一點,最好是做總結的角色,給他留下一點印象。第二輪是即興演講,一分鐘準備,一分鐘演講,我抽到的主題是“不忘初心,方得始終”,敢講就行,刷下來的都是講到一半就走的。第三輪是HR面,問了一點簡單問題,感覺不難。

    面試官問的面試題:

    1、無領導的時候問我如果要淘汰小組里的一個人,那個人是誰?
    2、HR面問我家庭情況、工作的地點可不可以接受到其他的區域,問我還面試什么其他的公司,問我還有沒有其他問題要問之類的。

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