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  • 中國人壽

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    中國人壽 面試 (共442條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 46
    • 0%
    • 3%
    • 46%
    • 27%
    • 22%

    應聘途徑

    中國人壽面試經驗(共442條) 最近更新時間:2021-04-02 15:24:36

    2020-07-04 15:00:16 | 校園招聘
    面試過程:

    面試官有兩個人一個主要提問另一個主要負責記錄,問題都很常規,主要有自己的自我介紹進行帶入問題。前面的問題都很面試,思維表達,校園的經歷等等。最最比可思議的是突然問起專業課,專業課基本在大二以后就停止了,最為學渣確實不好應對,但是問的問題大多是來自于面試官自身的知識面,無論如何回答,就像考試的簡答題也有沒完全錯誤,無論是經濟學的問題還是管理學的問題,面試官對于你的答案都進行否定,可能也是一種面對挫折的考驗。

    面試官問的面試題:

    自我介紹
    了解我們公司嗎
    為什么選擇這個行業
    對待崗位有什么想法
    有關專業科的問題
    經濟曲線怎么樣變化后政府應采取哪些措施
    凱恩斯宏觀經濟理論
    一個企業變革的先兆

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    2019-10-16 10:59:01
    面試過程:

    不同的公司級別待遇肯定是不一樣的,同為名校研究生畢業的校招生,總部和分公司剛進去的職級就會不同,不同的職級就會對應不同的工資福利。



    所以如果可以,盡量選取更高的級別,其實并沒有想象中那么難,一定要堅定自己的想法。



    總部的話工資和福利都會好很多,有免費的早餐和午餐,屬于自助那種,真正的早九晚五不加班,公司有健身房,有理發店,工作環境和工位相當可以,節日福利也很不錯,總之是中國人壽的正式員工是很好的體驗。



    最近在北京支公司柜面實習,待遇就會相差比較多,沒有特定的工位,早晨八點半上班下午五點下班,中午休息一小時,比總部多了一小時的工作時間,尤其是前臺很累要求也比較多,儀容儀表,有呼號的考核,相對要求就比較多,但是工作是那種比較固定的,做熟了之后不需要太費腦子,也算比較容易,適合北京本地人,如果是非北京人士,這邊的工資可能不太夠在北京生存,進步空間也比較小,但是能接觸到更多的人和事,能發現更多的問題,如果在總部工作真的很有必要下來實習體驗,只有這樣才能發現最前面的問題,然后進行創新改正。

    面試官問的面試題:

    就是又一輪的性格測試類的筆試,大概過了十天左右,進行了二面,依舊單面,本著可有可無的心態良好發揮,二面也通過了,最后就是體檢,認識的一位朋友體檢被刷了,我覺得跟她那天來大姨媽參加了尿檢有關,所以如果來大姨媽千萬不要尿檢,可以申請過后補檢,千萬不要有犯懶和僥幸的心理,因為沒有二次復查,直接淘汰了,希望之后的寶寶們千萬注意體檢的注意事項,很重要,這很可能是你所有辛苦的

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    2018-11-26 17:02:15
    面試過程:

    進去辦公室后坐著兩個女的,先做的自我介紹,然后她們問問題,問完后我回答,我回答完她們問我有沒有問題問她們,我就問了一個問題,他們問我還有沒有要問的,我說沒有了,我沒有問薪資待遇。她們一直在給我介紹她們公司很團結,希望我馬上就可以去感受她們公司文化。后來出來后其他面試完的小伙伴問我覺得怎么樣我說一般般,他們說錢也太少了吧,就2000塊…我說我連錢多少都沒問哈哈哈哈哈

    面試官問的面試題:

    面試官會問你怎么看待保險行業的,喜歡穩定還是什么,覺得銷售怎么樣什么的。組訓這個,其實很多人最后還是會去賣保險的,除非特別有能力,才會做組訓,面試的時候面試官自己和我們說從組訓進去之后做賣保險業務的也不少。我們是應屆生的招聘,感覺錢很少就2000。

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    2020-07-06 11:29:38
    面試過程:

    在網上投了簡歷,人事會給你打電話,發短信邀約面試,有人事會簡單了解簡歷,問一些簡單的生活日常問題,什么時候畢業啊,在學校都做了些什么。會有三輪面試,分別是
    1.主管面
    2.領導面
    3.終極面試,也就是你的直屬領導面試??傮w來說,面試問題比較簡單,認真準備就能通過。

    面試官問的面試題:

    第一輪面試,做個簡單的自我介紹,對保險行業的了解,你認為商業保險和社會保險的區別。
    第二輪,你覺得哪個保險最重要。你覺得工作中哪個特質最重要,你覺得你的優缺點是什么,你決定我們公司的面試環節有什么缺點。
    最后一輪面試是在三天的培訓后進行,沒有什么問題,會談具體的薪資和后期的發展方向,以及對著裝的一些要求,很簡單。

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    2017-09-06 11:10:42 | 網上申請
    面試過程:

    1.最開始接到電話通知,到面試開始,中間只有兩個半小時準備,我洗頭換衣服化妝準備材料立刻趕過去,先聽宣講會。(提前準備簡歷和證明材料很重要。)
    2.首先是群面,接著是單面,則兩輪面試通過后,進行培訓,培訓結束有入職面試。
    3.最終被錄?。▽I不對口),薪水是底薪姐提成(很可觀)。
    4.最開始很緊張,最后入職面試非常得心應手。

    面試官問的面試題:

    一面(群面,一個面試官四個應聘者):
    1.自我介紹;
    2.對行業的了解以及為什么會想進入這個行業;
    3.工作經歷(由于我還沒有畢業,她問了我一些校園經歷);
    4.自身的優勢。
    二面(單面):
    1.自我介紹;
    2.為什么想從事這個行業,以及怎么看待這個行業;
    3.你是怎樣理解“成長比成功更重要”這句話;
    4.你有什么優勢;
    5.你覺得在座的各位,誰最有可能被錄取。
    三面(群面,多個面試官多個應聘者):
    三面基本不會淘汰人,屬于擇優,你的負責人會提前給你一張基本信息表格和三個問題,面試官會結合三個問題來提問,最后會問企業文化中的一句,說出你的理解即可。

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    2017-03-02 09:35:38 | 網上申請
    面試過程:

    今天去參加復試,談到了實習期間現有7天的封閉式培訓,要吃住都在里面,另外還要交500元錢,這500元是在中國人壽工作一年或者一年半才會歸還。另外,我還是大學生沒有畢業,他們不與我簽訂實習協議,實習期后也沒勞務合同,取而代之的是一份保險營銷員代理合同。轉正之后員工也根本沒有五險一金,底薪他們說轉正之后3000-5000,但是我覺得底薪應該是最少的薪資。主要還是依靠績效,拜訪客戶等等拿到提成獎金。個人之前面試過其他公司的銷售崗位,hr當即跟我說可以現在就按高中學歷繳納五險一金,直接進行試用期,沒有實習期間考核。同樣比較之下,中國人壽的這次面試,薪酬待遇做的根本不地道。我之前面試的銷售經理告訴我,銷售最低的薪資實習期間小公司還能給到2500,人壽才2000多,還要繳納500元封閉式培訓費。還沒有五險一金。呵呵了。他說的無責任底薪確實是不用跑業務就可以給到的,但是相比同條件下的文職類,死工資就有3000-4000,為什么非要選擇儲備主管,況且壓力大,還要自己帶團隊,拜訪客戶。如果沒有績效,這種代理合同公司方面隨時可以和你解約的。具體會不會給你解約賠償親們還是自己查詢一下法律比較好。只能說如果是地區分公司的中國人壽打電話邀請去面試,又是儲備干部這種說不清楚的崗位,多半還是小心的好。如果想從事保險行業,保險行業是有正式員工的,也就是繳納五險一金,但是一定要在好學校的校園招聘上或者中國人壽官方招聘網站投遞才可以!

    面試官問的面試題:

    基本就是按照簡歷進行提問,問到我的志愿者經歷,是否有管理者經驗,那些事情讓你覺得最驕傲,最有成大形勢的果。其次問了保險行業金融知識的領悟,對整個保險行業形式的分析以及個人對中國人壽的看法,為什么要加入中國人壽,等等吧。

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