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  • 普華永道(PWC)

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    普華永道(PWC) 面試 (共456條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 61
    • 0%
    • 22%
    • 63%
    • 7%
    • 5%

    應聘途徑

    普華永道(PWC)面試經驗(共456條) 最近更新時間:2021-05-13

    2020-09-27 03:35:33 | 網上申請
    面試過程:

    first round: HR interview
    second round: interview with team coordinator and team managers

    面試官問的面試題:

    1) what is the annual yields of American bonds
    2) How many golf balls can be contained in one airplane ?
    3) what do you know about Luxembourg
    4) what is green bonds ? and what is the key clients for the UCITIs?

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    2020-08-23 15:03:31 | 網上申請
    面試過程:

    1、8月15號,網上投遞,完成網申
    2、9月1號完成了online test,分為三個部分,數字推理,文字推理和邏輯推理
    3、9月15號參加superday,群面和par面同一天完成,要注重團隊合作,表達清晰有邏輯就可以了,be yourself。
    4、一周之后收到offer

    面試官問的面試題:

    1、群面為英文面,分成A和B兩組,每組5人,拿到的材料基本相同,只有細微不同,材料里說是有5個公司,各自面臨著不同的場景,我們現在有500萬人民幣,你會選擇哪個公司投資,群面里注意小組分工,因為時間短任務重,必須要有良好的合作,不然可能整體出局。群面的過程中注意要言之有理,邏輯清晰,循序漸進

    2、par面就是面對面的聊天,主要是針對簡歷上的一些細節和一些合伙人對你感興趣的話題,不卑不亢,表達清晰即可

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    2020-07-18 15:00:46 | 校園招聘
    面試過程:

    先筆試,然后群面,寫郵件,經歷面試,合伙人面試
    筆試:主要是考察邏輯思維、閱讀理解、性格測試
    群面:每個人收到的信息不一樣,需要首先在小組內分享自己的信息,然后與另一小組進行辯論
    電子郵件:模擬一個場景,給經理寫郵件
    經理面試:經理會針對之前的群面和寫的電子郵件提出問題,并詢問一些學校生活和經歷
    合伙人面試:詢問一些學校生活和經歷,對簡歷進行深挖

    面試官問的面試題:

    (1)為什么選擇普華永道?
    (2)為什么要選擇做審計,而不是去其他公司做會計?
    (3)是否具有抗壓能力,能否適應加班?
    (4)簡述實習中遇到的難忘經歷,在實習中遇到了什么樣的困難,是怎么解決的?
    (5)有什么業余愛好?
    (6)對審計需要做的工作有什么了解?

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    2020-06-06 19:08:08 | 校園招聘
    面試過程:

    5月27日收到的面試電話通知(成都座機號,一開始還以為是推銷電話,非常對不起),說是18號結束了一批,現在28號是第二批面試
    一志愿strategy,二志愿consulting,HR小姐姐問我愿不愿意調劑到consulting(當然可以啦,然后就安排了次日的電話面試)

    面試官問的面試題:

    第二天正好踏上了返校旅途,所以在機場進行的電話面試(背景比較嘈雜,候機廳一直在播報,應該不會有比這個更糟糕的面試環境了吧)面試時間不到20min,HR先介紹了面試的流程,一共兩輪,一面是HR面(十幾分鐘左右),二面M面(HR面后3-4天出結果,視頻面試)
    1.自我介紹(中文英文都可以,然后HR讓我用中文就好)
    2.深挖簡歷,問了兩段實習
    3.遇到過的比較有挑戰性的事情
    4.傾向于哪些業務線
    5.期望的base地點
    6.還有什么想問的問題嗎?

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    2020-06-19 15:03:05 | 網上申請
    面試過程:

    通過在官網申請得到的面試機會,PwC的職位基本上都是必須通過其官網進行網上申請,如果認識公司員工的話也可以通過內推。第一輪是填寫資料,除了基本信息外,還會給一些open questions讓你回答例如為什么申請這個公司為什么申請這個職位,請描述你非常努力的一個經歷等等。通過第一輪篩選后是智力測試+技能測試+性格測試,篩掉一部分人。再之后是視頻面試,是提前錄制好面試問題然后自己在他公司網頁上錄下回答。視頻面試后可能會有電話面試(視申請職位而定,不過現在大多沒有電話面試了)。再之后就是去公司實地面試,公司實地面試后還會有與合伙人面試。全部通過的話就可以簽約啦。

    面試官問的面試題:

    1. 請介紹你自己
    2. 為什么申請我們公司
    3. 為什么申請這個職位
    4. (申請時會填寫2-3個偏好職位,此為背景)你為什么申請了這幾個職位,覺得它們之間有什么不同,你更偏向去哪個職位
    5. 請說說你想象中xx職位一天的routine
    6. 一些申請職位對應的專業知識

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    2019-12-19 09:35:06 | 網上申請
    面試過程:

    面試流程就是bbs上分享的那些:
    1. 破冰(自我介紹描述圖片)官方說不計分【英】
    2. 一輪 一組人分ab兩組 采取不同的方案,準備一個10min的pre ,案例大概三頁紙英文但要求是中英文的,討論也可以中文(正常一大組12人 ab各六人,但我們只有八個人去了,所以ab各四人,每個人pre時間無形中就長了……可憐我蹩腳的口語……)主要是公司現狀,采取*方案的風險;采取什么措施;如何行動之類的
    3. Q&A 兩組就對方的問題提問,為的是使方案更完整,更有可行性,不是為了battle而battle……
    4. 二輪ab合并為一組,一起采用一個新方案,研究可行性;渠道戰略;應對風險;采取行動這些。也是10min pre 出四個人來做,中文即可
    【不得不說我們這組的par很認真,我們匯報完之后她cue我們問題,然后對我們有問題的點和miss的部分做了分析,facilitator都說這是她見過最認真的par因為正常par是不會cue人的……所以還是看par吧
    5. 接下來短暫休息a組par面,b組和manager聊天(聊天的經理是會在par面中出現的經理,所以感覺b組par面時候會放松些,個人感覺啦)我是a組,可能par狀態比較好,每個人至少15min……
    6. lunch 自助,很好吃,結束的問卷午餐環節我打了excellent,可想而知的好吃【這個過程是在案例分析那個房間和p m一起吃的,所以吃了很久……假裝吃飯……因為還要說話……
    7. 下午和manager聊天,無縫銜接,我的牙還沒來得及刷……牙套女的悲哀,所以也沒怎么參與……就問了一個問題好像,尷尬的冷場
    等b組par面完就可以走了,有一個小伙伴說下午par面每個人只面了567min,哎,時間越少說的越少,漏洞越少……

    面試官問的面試題:

    5. 接下來短暫休息a組par面,b組和manager聊天(聊天的經理是會在par面中出現的經理,所以感覺b組par面時候會放松些,個人感覺啦)我是a組,可能par狀態比較好,每個人至少15min……
    6. lunch 自助,很好吃,結束的問卷午餐環節我打了excellent,可想而知的好吃【這個過程是在案例分析那個房間和p m一起吃的,所以吃了很久……假裝吃飯……因為還要說話……
    7. 下午和manager聊天,無縫銜接,我的牙還沒來得及刷……牙套女的悲哀,所以也沒怎么參與……就問了一個問題好像,尷尬的冷場
    等b組par面完就可以走了,有一個小伙伴說下午par面每個人只面了567min,哎,時間越少說的越少,漏洞越少……

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