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  • 遠景能源科技

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    遠景能源科技 面試 (共415條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 63
    • 1%
    • 24%
    • 65%
    • 6%
    • 2%

    應聘途徑

    遠景能源科技面試經驗(共415條) 最近更新時間:2020-12-01 18:05:56

    2020-09-22 09:18:26 | 校園招聘
    面試過程:

    目前面了3輪,第一輪是技術面,問做的項目,問得很詳細,所以簡歷上的項目經歷一定要自己比較清楚,能說明白。
    第二輪是HR面試,主要是看你這個人解決問題的能力,然后想不想加入遠景。
    第三輪還是技術面,又是問項目細節的。
    目前通知了終面現場面試,明天參加,祝我好運!

    面試官問的面試題:

    我是校招網申的,首先做了英文測評,考聽力和閱讀。
    過一陣就收到了電話,開始技術面試,主要問項目經歷,問得很詳細,打了半個多小時電話。
    二面是HR面試,問工程中遇到難點怎么處理,然后為什么想來遠景之類的,小姐姐會引導你聊下去,還是挺輕松的。
    三面還是技術面,但問的問題更深入,問了怎么降低工程項目成本,就算答得不好也會鼓勵你說下去,還是很nice的。

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    2020-10-18 15:05:07 | 校園招聘
    面試過程:

    一共四輪面試,前兩次是專業面,第三輪是hr面,最后一次是總裁面。遠景有一個簽到系統,每次面試之前都回通知你簽到,然后等待叫號。輪到你的時候會有hr打電話給你,告訴你會議號還有密碼。進入之后是一對一面,先自我介紹一輪,再根據簡歷提問??偛妹嬷饕褪强茨愕木C合能力,看你能不能具有抗壓能力,整個人的思考邏輯是什么。

    面試官問的面試題:

    問了很多簡歷上項目的問題,同時還問了你對新能源的看法(因為公司是主營新能源業務),兩次面試都是技術大佬擔任的面試官,所以對你的項目很了解,不過遠景的工程師都比較平易近人,只要講出來自己具備什么能力就好了??偛妹鎲柕氖?,你對數字化和能源發展的關系怎么看,你對海外業務的文化沖突問題怎么解決,主要考察抗壓能力和邏輯思維能力。

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    2019-08-24 09:11:55 | 網上申請
    面試過程:

    首先8月初官網投遞的簡歷,然后不久接到了電話面試,面試都是問一些基礎問題,比如說數據結構,快速排序的時間復雜度空間復雜度,數據庫select語句,還有計算機網絡中TCP/ip協議等。二面是在一個學校的臺球廳舉行的。通知我3點面試,我等到5點多才進去,然后問的測試開發的理解,linux系統等,面試官說我的基礎太薄弱了。因為我都不會,所以沒有進入下一輪。聽說總共有四輪,后面第三輪和第四輪分別是問項目和職業規劃。

    面試官問的面試題:

    第一面:數據庫中分組查詢語句,TCP/IP的四層,幾種排序算法,說一下快速排序的思路,對測試開發的理解,TCP滑動窗口,平衡二叉樹,B+樹,static關鍵字,C++新特性。
    第二面:linux編程,socket,mock等理解,對測試開發的理解,然后就是自己項目用到哪些測試用例?;旧隙紱]回答上來,所以就掛了。

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    2018-10-18 09:36:02 | 校園招聘
    面試過程:

    面試過程總共包括四個過程,我是技術方面的面試,所以沒有群面。在進行的1面和2面都是技術面,首先自我介紹,然后面試官根據你的項目經歷,問你的項目進行過程中你的具體工作,并針對里面的一些概念和結構,讓你直接畫出來或寫出來,然后問你對應聘的崗位是否了解,及對為什么選擇來這兒等等。第3面是HR面,會問你是否能適應強壓力工作及加班,問你的職業規劃,涉及到簡單的英語交流。第4面試算是終面,也是HR面,跟第3面類似,更傾向想了解你是否能留公司,你的意愿程度及你對公司的看法。

    面試官問的面試題:

    說說你對我們公司的看法?
    你的職業規劃?
    是否是能接受加班,接受強壓力工作?
    是否能適應出差?室外風場的工作?
    如果沒有遠景能源,你會怎么選擇就業?
    你的同學怎么評價你?

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    2018-09-29 10:22:20
    面試過程:

    面試是在徐匯區的一個五星級賓館,用微信掃碼簽到,然后就是等。
    第一面是群面,大概十個人一大組。先自我介紹,先說的人時間多,最后一個人只有五秒。內部決定分成兩組,分別討論一個辯題的兩方面。一共三個面試官,主面試官推動面試發展,另外一個負責輔助,最后一個記筆記。個人覺得只要有貢獻的發言,通過率就還不錯。
    然后出來繼續等,大約十分鐘后收到短信:通過第一輪面試。去簽到處掃碼簽到,然后繼續等....
    第二面為單人面,面試官很和藹,問的問題也是基于簡歷和對公司的了解。
    然后重復等,簽到,等...
    三面,我個人的感覺是壓力面,但也有其他同學說面試官很nice。
    26號的面試也就結束了?;厝サ?

    面試官問的面試題:

    關注點在簡歷、你對遠景的了解。是否和遠景的價值觀符合。大家表現的積極點,對公司了解全面一點的

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    2018-09-17 16:33:35 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校園招聘網站看到遠景有招材料科學的,然后就投了鋰電池工藝,因為自己做金屬加工的,所以沒投研發崗。后來面試當天在一個酒店,全程沒有指示牌,仿佛大家都不知道,而且出了電梯工作人員也不主動詢問,基本每個大老遠過來的求職者都是轉了一會兒自己沒找到她才過來,在一張紙上隨便畫一下就是簽到了。很不正式。面試官只有一個,一對一更像個技術宅,只要和他研究的有關他就有興趣,沒關系他就不停的問,雖然最后還是說你這個我們不需要,你就算過了一面二面也肯定被刷。。這是壓力面,一定不要順著他的思路來,強調自己的學習能力和熱情,不過整體面試風格偏浮夸和隨意,感覺人員不靠譜。

    面試官問的面試題:

    請自我介紹一下,你的項目主要內容和創新點是什么?然后就你項目的細節一句一句扒出來問,見難不倒你,行,你的項目很優秀,但是和我們的沒有關系,我們全球15人只招某某某方向的,然后隨便聊聊請教鋰電池的相關內容,完了不想面了,也不看好這個公司,直接來一句我走了,不打擾你的寶貴時間。就算方向不相干簡歷刷了就行,還耽誤人大半天排隊,你又說你們不需要,就是個坑

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