<rt id="sc6ya"><rt id="sc6ya"></rt></rt>
<button id="sc6ya"><optgroup id="sc6ya"></optgroup></button>
  • <u id="sc6ya"></u>
  • <s id="sc6ya"></s>
  • CVTE

    99人關注 關注 913 人分享

    CVTE 面試 (共846條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 62
    • 1%
    • 21%
    • 66%
    • 7%
    • 2%

    應聘途徑

    CVTE面試經驗(共846條) 最近更新時間:2021-05-23

    2020-09-27 11:07:49 | 校園招聘
    面試過程:

    CVTE的Hr真是敬業,晚上11點多給我打電話,一開始還以外是騷擾電話,直接掛了,后來一看是廣州的號碼,沒有被標注營銷號,我又回過去了。接答的是一位年輕的妹子,應該是是個實習生,聲音挺甜的,通知我第二天上午11:10-12:00邀請視頻面試。
    第二天早早準備,刷了很多面經,以為會和往常一樣,先是推銷產品,后是商務談判。所有著重的準備了一下推銷產品??赡苡捎谝咔樵虻挠绊?,今年面試改為視頻面試后,直接從商務談判開始。這一部分沒有好好準備,所以全程都很被動。

    面試官問的面試題:

    通過CVTE自己開發的Mindlinker軟件進行,不包括面試官一共有4個人,有一個人跟我同樣面試海外銷售崗位。
    面試流程:
    (1)進入網絡會議室,全程開攝像頭和麥克風,四個人大概做自我介紹;
    (2)面試官讓大家看清群面要求(1分鐘);
    (3)采購方的信息及需求(1分鐘);
    (4)四位供應商的成本價及資料(2分鐘);
    (4)4位供應商向采購商報價并說明方案;
    (5)采購商與供應商談判;

    思考:
    (1)要不要第一個發言;
    (2)要不要一開始就量出底價;
    (3)當價格競爭不過別人的時候,我們如何用別的方式創造優勢;(付款方式:一次性結清還是分期付款;交付方式;比如要不要在學校設立獎學金);
    (4)如何禮貌地回應別人的Diss;

    贊一下(0) 踩一下

    2020-09-03 17:32:56 | 校園招聘
    面試過程:

    urn-on and turn-off gate losses. Most of the power is in the MOSFET gate driver. Gatedrive losses are frequency dependent and are also a function of the gate capacitance of the MOSFETs. When turning the MOSFET on and off, the higher the switching frequency, the higher the gate-drive losses. This is another reason why efficiency goes down as the switching frequency goes up.

    面試官問的面試題:

    (1)說說你的項目,你具體負責那一塊?
    (2)說說比較器和放大器的區別?
    (3)過零檢測與軟件過零有何優缺點?

    贊一下(0) 踩一下

    2020-10-09 15:02:30
    面試過程:

    1.HR電話面試,了解基本情況;2.專業電話面試,問以往的工作經驗和一些專業題目,比如你說你做過什么,然后就順著問你是怎么做的,流程和要求是什么;4,部門主管電話面試,也是問專業的問題4.HR視頻面試,問很多基本情況和心理測試題目

    面試官問的面試題:

    1.對加班的看法
    2.薪資的要求
    3.家庭介紹,你的父母性格,你自己的性格,你像誰,你的父親給你的印象,他做了什么讓你特別感動的事情,你的成長遇到什么問題嗎?
    4.你最有意義的事情,你碰到最大的挫折
    5.你不能忍受的工作的事情,你遇到過嗎?怎么解決的
    6.你有沒有失眠過,因為什么
    7.你壓力大會有什么反應
    8.你的愛好
    9.你有沒有什么要問的
    10.然后針對家庭的安排,丈夫對你工作的支持,丈夫的工作等等。

    贊一下(3) 踩一下

    2020-02-28 15:18:51 | 網上申請
    面試過程:

    初始:官網填寫簡歷,進行一分鐘的視頻話題闡述,系統自動錄像傳送給hr
    由于答主并不在公司所在城市,所以前兩輪的群面改為線上單面。
    二輪:通過后,沒有提前通知,hr直接打電話過來詢問是否方便面試
    三輪:電話通知結果,并詢問現在是否可以進行視頻面試,因為當天要坐高鐵回家,經過溝通將時間改到第二天下午,過程中hr會不斷質疑你的回答,需要你有較強的臨場反應能力和抗壓能力

    面試官問的面試題:

    初試:視頻闡述題目為有人說大城市容不下身體,小城市容不下靈魂,你是如何認為的?
    二輪:1.為什么選擇人力資源這個行業?
    2.說一下你對人力資源的了解?
    3.選擇招聘與配置中的一個知識點介紹一下?
    4.你覺得結構化面試和非結構化面試哪個更考驗hr
    5.選擇組織行為學的一個理論介紹一下
    三輪:1.有參與過招聘的全部流程嗎
    2.最近一件觸動你的事是什么?
    3.最近一件讓你情緒波動較大的事情是什么?
    4.你認為合適的一個月薪酬水平是多少?
    5.如果給你一個月20k,你覺得怎么樣?
    6.如果給你幾十萬(具體數字記不清了),你會怎么花
    7.你的職業規劃是什么樣子的?

    贊一下(10) 踩一下

    2019-12-31 21:13:01
    面試過程:

    (心態崩了,碼了好久的字然后去了微信回來就沒了)

    ①一個小提醒,遲到了不要慌。她的面試秩序有點混亂,混進下一場就好,沒有安排好哪個人哪一場的。
    ②群面是商務談判,兩組對壘,面試官是采購的和hr
    ③一組價格低,保修期短,交貨期長;另一組價格高,保修期長,交貨期短
    ④會有15分鐘討論時間,討論內容一定要有第一版報價,第二版報價,對方怎么樣是自己的報價,cue到哪方面問題的時候誰解釋,可以給到的最低價之類的。我們組當時沒有討論這個,面試官一發問,我們組有一個女生太急于表現自己,一直在強答,一兩輪下來頂不住壓力吧,直接把最低價報了出來,直接導致我們組整個陷入被動,接下來被對面摁著打。
    5)即使場面有點崩,也不要慌,不要心態爆炸。保持平和心態想解決辦法,不要抱怨,多補救。
    6)不要一直不說話,你不說話你真的沒機會的。因為總會有一直搶話說的人
    7)說話的時候要不卑不亢,不疾不徐,給人感覺沉穩。不要緊張,裝也要裝的勝券在握。

    面試官問的面試題:

    面試官在拿到我們最低價的時候,一直在cue我們各種問題,比如保修期,比如我們是第一個月到貨一半,另一個月到貨剩下的??墒撬鸵恢闭f下個月有領導視察,所以全部要一個月到,總之就是,之類的。

    贊一下(3) 踩一下

    2019-10-26 10:20:32 | 校園招聘
    面試過程:

    一面就是上午談判的形式,由公司的員工擔任采購商,面試者分為兩組作為供應商。面試者會拿到本組的產品信息卡,包括價格,維修等等,要求是產品信息不可更改,但是可以添加。供應商分別從財務,售后,客服等等方面來給出方案。本次面試屬于壓力面,除了要堅持自己的原則以外還需要找到對方的漏洞,說服采購商。

    面試官問的面試題:

    二面主要是hr面,二對一,問題是:
    1.你對供應鏈管理這個崗位如何理解;
    2.如果在談判的時候,同事沒有按照事先規定的價格報價,你會怎么辦;
    其他主要就是根據簡歷上的內容提問。
    三面是二對三,也是hr面,問題是:
    1.你遇到的最困難的事是什么?
    2.你的父母是怎么樣的?
    3.你最開心的事是什么?
    等等,比較偏向于聊天,然后問題都比較類似于心里咨詢。。。

    贊一下(3) 踩一下

    C++工程師面試經驗(廣州) - CVTE

    2021-04-19 | 校園招聘

    銷售面試經驗(廣州) - CVTE

    2021-03-10 | 網上申請

    質量管理面試經驗(廣州) - CVTE

    2019-09-28 | 網上申請
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 43 頁

    還需查看CVTE 更多信息?

    CVTE工資待遇54

    CVTE面試經驗846

    CVTE待遇點評13

    相關公司面試經驗
    最新公司面試經驗
    啦啦啦免费视频播放在线观看,亚洲在AV极品无码天堂手机版,久久WWW免费人成_看片,破外女出血A片
    <rt id="sc6ya"><rt id="sc6ya"></rt></rt>
    <button id="sc6ya"><optgroup id="sc6ya"></optgroup></button>
  • <u id="sc6ya"></u>
  • <s id="sc6ya"></s>