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  • 碧桂園房產

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    碧桂園房產 面試 (共962條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 0%
    • 14%
    • 68%
    • 12%
    • 3%

    應聘途徑

    碧桂園房產面試經驗(共962條) 最近更新時間:2021-04-29 13:21:45

    2020-09-26 12:20:45 | 網上申請
    面試過程:

    1、實習僧投遞的簡歷,等待了大概3、4天左右的時間收到人力小姐姐的電話,確認了一下基本信息;
    2、投資部門的業務人員打電話面試,對實習時間(6個月)是否接受、實習地點、薪資待遇、學生工作等方面做了了解,主要是強調意愿問題,說晚點投資負責人會打電話面試;
    3、可能是他們比較忙,就忘記面試我了,我在3天后主動打電話過去,然后很快就收到投資負責人的電話,問了對投資工作的認識,自己希望承擔哪部分的工作內容等等,回答完了覺得我還比較合適,就通知我可以過去了。

    面試官問的面試題:

    1、問我是否能接受6個月的實習期;
    2、問我多長時間能到崗;
    3、投資負責人問我對投資工作的認識;
    4、對我學生工作的經歷提出了一些問題。

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    2020-09-05 15:02:36 | 內部推薦
    面試過程:

    參加的是暑期實習補招,有同學已經在河南碧桂園暑期實習,這個面試是同學內部推薦的。因為是實習補招,面試流程相對不是特別正式。上午投了簡歷,晚上接到人力的電話,大概10分鐘簡單聊了下基本情況,然后第三天中午通知下午投資總視頻面試,面試時間相對較短,就問了一個問題,整體感覺流程還是比較快的。

    面試官問的面試題:

    人力總主要是結合簡歷問了一些問題,在校期間參加的活動,學習成績,實習情況,簡單介紹一下自己的優勢,整個過程就像是聊天一樣,還是比較的愉快。第二輪投資總的面試相對來說氣氛就比較的嚴肅,面試速度比較快,群里有10個人左右,一個人大概7分鐘左右,先自我介紹了一下,投資總問的問題相對來說比較大,結合我的學術經歷,問了如何開展一個研究。

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    2020-08-11 15:02:07 | 網上申請
    面試過程:

    二面,第一次是HR電話面試,問你相關信息,并且會提問你一些基礎問題,比如說為什么要換工作,對于下一份工作的期望怎么樣,薪資想要多少,如果匹配不上等等
    第二次是公司2個HR一起面試,在溝通中對方有使用閩南話進行溝通,我不清楚他們在討論的內容,但是問的普通話問題,我都有進行回答

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.目前工作的內容是什么
    3.主要負責的部分有哪些
    4.是否熟練應用辦公軟件,數據分析操作是否熟悉?
    5.有沒有可拿的出的PPT演示?
    6.對加班怎么看
    7.對于休假的時候也會工作怎么看?
    8.隨身要帶電腦方便工作怎么看?
    9.對于住宿方面有什么想法?
    10為什么想要換工作
    11.對房地產行業怎么看?
    12.對你面試的職位有什么理解
    13.與同事之間的相處有什么意見

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    2020-07-13 15:00:29
    面試過程:

    1.主要深追究了我的幾段社團經歷,目前我對社團經歷的準備還不夠充分,具體的細節還是答不上來,需要更加細化的準備,在準備完8大問的基礎是哪個,應當準備另一份簡歷詳解,對于其中有可能問道的細節進行一個十分詳細的準備,在表述社團工作時,甚至出現了此部分(宣傳工作)沒有人負責的漏洞,真的是犯了個錯。
    2.對于成本崗的具體工作問了一下,這部分我有點蒙了,準備的不是很多,而作為區域的人力總,他對成本的各個階段比較熟悉,也就是十分的了解,并且詳細的闡述了出來,問我想參與哪一個部分工作,我在聽的時候有些分神了,以至于在最后問我想參與到其中的那一部分時,前后換了,這是我的失誤,面試的時候不應該分神

    面試官問的面試題:

    1、為什么選擇成本崗而不是工程崗
    2、你覺得你最大的缺點和優點分別是什么?
    3、你對成本崗有哪些了解,知道在各個階段的主要工作有哪些,具體你想參與到哪一個部分的工作中?為什么?
    4、你有什么想要問我的么?

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    2020-04-22 09:16:02
    面試過程:

    疫情原因,只能視頻面試,是半結構化面試,就聊了十分鐘吧,不知道是不是我不會聊,問了兩三個問題,就問我,有什么要問的,我感覺很不內行的問了薪資和工作地點,網上很多人說不應該問這個的,可我一時間也不知道問啥,最好問問職業方向,規劃模式啥的吧。面試前經過了三輪測評,都是線上的,沒有特別難。

    面試官問的面試題:

    沒有一開始就讓我自我介紹,而是職業規劃,要有條理,然后問多長時間當上財務經理,學習成績,高考分數,文理科,考了哪些證書,了解碧桂園多少,然后還有自我介紹。接下來就是讓我問問題。還問了我對管培生的理解。大概這些,我覺得要平和一點回答,畢竟自我介紹只有兩分鐘。問一些有深度的問題吧。
    給自己攢人品了,沖沖沖!

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    2020-01-08 21:31:09
    面試過程:

    先是人力微信面試,介紹自己的職業經歷,然后問每份工作的離職原因,然后問對精裝修工作職責的理解,和注意哪些方面。然后第二天通知初面通過,要工程部總監進行面試,面試通過后要項目上的工程負責人再進行面試,面試通過后,最后項目總又簡單的聊了下,最后是人力那邊通知面試通過,談薪資和入職時間。

    面試官問的面試題:

    工程總監面試的時候問了幾個問題,精裝修的施工流程,精裝修土建移交的流程和注意事項,精裝修施工注意哪些質量通病。工程負責人面試的時候主要是問精裝修前期進場開始主要做哪些工作,什么時候進場,一棟23層樓的裝修工期。后面項目總主要就要重新介紹一下自己,問以前做多大體量的工程,老家哪里的等一些閑聊之類的。

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