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  • 京東

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    京東 面試 (共735條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 61
    • 2%
    • 18%
    • 65%
    • 11%
    • 2%

    應聘途徑

    京東面試經驗(共735條) 最近更新時間:2021-04-29 13:11:52

    2020-11-03 15:02:48 | 校園招聘
    面試過程:

    首先是簡歷篩選,然后有一場行測筆試,個人感覺不是很難。筆試通過后是一場14人的群面,基本是14進2,根據大家反饋基本是要么有能力能夠做leader或者reporter,要么提出一些比較切中要點的idea,但是也有很多人沒有說什么話也進了,所以如果學歷好等簡歷可能還是有一些分量吧。群面過了接下來就是一個SHL測試,和行測題差不多但是時間短一點,相對來講要難一些,并且有性格測試,可能會作為接下來的HR面,參考。HR面試很輕松基本就是過一遍簡歷然后問一些比較常規的面試問題。HR面過了就是專業面,我專業面沒面過。也就沒有了最后一輪的高管面。

    面試官問的面試題:

    在專業面中,因為我投的技術崗專業面,面試官基本沒有問什么其他的問題,甚至不問簡歷上的相關內容,自我介紹之后直接讓我進行一個系統設計,我因為也是研究生轉計算機專業,刷題手撕代碼還練習了一下,但是系統設計,分布式系統相關的確實沒什么經驗,所以直接說了我不知道,所以就涼的很快,面試官也沒什么問什么其他的問題了,隨便聊聊就掛了。

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    2020-10-03 15:00:55 | 校園招聘
    面試過程:

    12個人群面,提前兩三天郵件通知Joy視頻軟件,并告知會議號,到約定時間進入會議室。2個HR,12個同學。當時我們提前進入會議室加了一個QQ群,所以最后的群面結果比較清楚。當天下午5點面試,7點多結果就可以查到了。比較可惜的是,我們當時覺得表現最優秀的一個小姐姐都沒有過群面,整個小組都掛了。但個人感覺小組配合還可以,最優秀的小姐姐在時間把控上,總結環節,拉回主題等方面都表現得很好,最后連她都沒有過群面感到比較疑問。感覺很坑。。。

    面試官問的面試題:

    群面題先有一個背景,疫情情況下的物流狀況面臨比較大的挑戰,比如斷電斷網封路等問題。然后希望我們通過討論,得出一個面對重大危機情況下的一個物流的應急方案。

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    2020-08-24 23:57:51 | 校園招聘
    面試過程:

    7.10號投遞管培生崗位,7月18號投遞用戶運營崗位【通過內推碼投遞】;
    8月5日收到賽碼系統筆試郵件;
    8月14日收到管培生筆試鏈接,15號考試,自行選擇時間
    筆試準備:【行測+官網、企業文化+產品運營專業知識】
    8月19日收到用戶運營崗位面試通知
    8月21日下午5點半到6點面試。
    8月24日查看初試已篩

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.用戶運營的理解
    3.除了拉新、促活之外,用戶運營的其他價值是什么
    4.介紹自己的一段實習經歷
    5.社群運營是怎么做的
    6.更偏向于內容輸出還是社群管理
    7.為什么在×××的工作最有價值,對自己影響最大的是什么
    8.有在京東買過東西嗎?和淘寶的區別?
    9.對淘寶不滿意的地方
    10.遇到過的最大的挑戰與困難,是怎么解決的
    11.現在有沒有實習,什么時候結束,什么時候到京東實習
    12.有什么要問的

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    2020-04-30 09:02:02 | 校園招聘
    面試過程:

    面試安排在2020年4月24日上午9點30分。我提前了2分鐘進入線上會議室。此時,業務部門的一位面試官已經提前進入了線上會議室在等待我了。然后我和面試官同時進行語音和視頻調試,9點半準時開始進行面試。(插曲:面試官的視頻攝像頭非常模糊,導致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度緩解了我的緊張感。)?首先,面試官進行了輕松、簡單的自我介紹(再次緩解了我的緊張感,感覺很少有面試時面試官先自我介紹的,基于我能夠清晰的知道面試官工作內容、業務板塊,這樣有利于我在面試過程揣測面試官問問題的目的,和回答的方向)。面試官來自業務部門,是一名采銷經理。她簡單介紹了她負責采銷的產品類別是清潔生活用品等。
    然后,我開始進行中文的自我介紹,大約3分鐘。
    接著,面試官根據我的簡歷和自我介紹的內容進行詢問??赡苁且驗椴皇荋R,面試官在問我問題的過程當中并沒有出現深挖簡歷的現象,面試問題主要圍繞在我個人對于這個崗位的認知。

    面試官問的面試題:

    (1)【簡歷內挖】你做過沃爾瑪的采購實習,但是沃爾瑪是屬于傳統線下性質的零售企業,京東是屬于線上的電商企業,你為什么選擇了電商性質的企業呢?
    (2)【情景模擬】如果有一個之前就合作過的供應商要出一個新品,你要怎么對這個新品進行考核來確定這個平臺是否要入駐到京東自營呢?
    (3)【情境模擬】如果有一個未合作過的供應商要入駐京東自營平臺,你要怎么從采購和銷售的角度進行審核呢?(面試官特意提醒了我也要考慮“銷售”方面。)
    (4)【崗位問題】采銷經理一職加班比較嚴重,你是怎么看待加班這個問題的呢?
    (5)【個人問題】你介不介意base在北京?
    (6)【個人問題】你還有沒有問題要問我?

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    2020-04-15 09:16:07 | 社會招聘
    面試過程:

    在Boss直聘上看到的招聘消息,投了簡歷,很快就獲得了面試機會,因為疫情期間,所以是電話面試。第一面是跟HR,微信語音。HR還蠻nice,問了一些常規問題,說二面會通知我。過了幾天沒消息,以為沒戲了,后來突然有一天晚上吃飯,市場經理打電話來面試,有點懵,以為會提前通知面試時間,沒想到這么隨機,于是就改到第二天面。第二天電話跟市場經理面,經理特別忙,感覺情緒不太好,語氣比較咄咄逼人,不知道是不是故意壓力面。我剛回國沒有什么面試經驗,對國內大公司面試方式完全不了解,當場就慌了,大腦瞬間短路,情商變0,回答都很低分,知道自己不能那么說,但是還是會控制不住的說一些沒頭沒腦的回答。然后果斷就跪了,后來幾個星期都沒消息,我還是厚著臉皮去微信問了一面的HR結果,人家理都沒理。。。相當尷尬了,所以大家在面試之前一定要做好完全的準備,避免白白浪費了來之不易的機會。一直在國外念書的小伙伴,回國找工作一定要先好好了解國內情況,找工作其實也是一個不斷學習,認識自己不足,提升自己的過程。希望回答對大家有幫助,祝大家最后能找到一份心儀的工作。

    面試官問的面試題:

    第一面,自我介紹,講述之前實習經歷,個人優缺點,職業規劃
    第二面,上來先自我介紹,因為我是珠寶專業,問了我英國珠寶市場一年銷售總額是多少,我當場就蒙了。。我誠實的回答不知道,然后說因為在珠寶公司有實習過,所以知道公司的銷售總額。這個回答就讓經理開始了深挖之前實習公司規模,經營情況,年銷售額,成本之類的很公司內部的事情。我當時有點懵,沒有遇見過問這么細的,其實有點涉及到上一家公司隱私,我當時回答的時候特別糾結,不答也不行,答了又有點泄露上一家公司隱私的感覺。所以當時答得很猶豫,吞吞吐吐。就從那一刻開始,我就亂了陣腳,后面問題全是亂答。后來還問了自身優缺點,我當時只說了一個學習能力強,幾個假大空的詞,沒有舉例子證明,真的是慌傻了。后來問我還有什么問題要問,我問了培訓體系和晉升空間,還有點傻的問了一下公司的福利和班車接送的事情。當時經理內心估計已經吐槽到了極點,隨便應付了一下說這都是后期跟HR聊得事情,她也不清楚。當時聽完就知道面試掛了。不到終面,大家還是不要問各種關于公司福利細節的東西,不要問什么公司食堂怎么樣之類的low問。希望大家能避免我之前犯得錯誤,面試準備充分,遇到面試官言語犀利的時候,也要從容應對哦

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    2019-11-27 09:16:24 | 校園招聘
    面試過程:

    前一天電話通知面試,我匆匆買機票回國參加面試,畢竟對京東這樣大牛的公司很上心,然后等候,好像一起面試有6.7組的樣子,每組面試2個多小時,每組12人,從早上到晚上,京東很搶手。我是第一次面試,所以有點緊張,只是想看看京東是個怎樣的存在,不出所料,都是名校,清華北大,人大,感覺肯定掛

    面試官問的面試題:

    與京東相關的問題,12人一起進入房間,還沒來得及坐好,面試官提問,一共兩個面試官,感覺很和善,然后提出問題,有個人大的小姐姐本科是理科研究生是哲學專業,表現很強勢,一個人的風采把我們顯得很暗淡,我專注于看她,稀里糊涂就面試結束了,沒插上話,然后又是她做總結,感覺她好棒,然而,晚上結果出來,我們組全體滅團。

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    物流面試經驗(北京) - 京東

    2021-01-18 | 校園招聘

    物流面試經驗(北京) - 京東

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    管培生面試經驗(北京) - 京東

    2019-09-24 | 網上申請
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