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  • 德勤

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    德勤 面試 (共403條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 61
    • 1%
    • 25%
    • 57%
    • 11%
    • 3%

    應聘途徑

    德勤面試經驗(共403條) 最近更新時間:2021-04-16 17:38:35

    2020-10-13 15:01:24
    面試過程:

    1.進去的時候呢,里面是一個兩個長方形桌子拼起來的正方形桌子,然后兩個應該是經理的坐在前面,一個小姐姐負責協助放視頻和提醒時間的,每個人桌上一瓶水,一個casebook,一沓草紙,不能再case上畫,只能草紙記錄,case是旅游業增加收入的那個
    2.然后流程就是看視頻介紹,視頻大概會對每頁內容有個簡介,而且是全中文的,(英語不好的人可太開心了),這個我覺得挺重要的,要仔細聽和記錄,因為我們導讀加自己閱讀材料的時間真的很短,加起來可能也就10分鐘走左右,然后他給出了我們兩個需要完成的任務,然后就是自己閱讀,每個人都有一頁附加信息,共有四個,兩個人是一樣的。
    3.然后就是2分鐘的的個人PRE,我們提前商量好了用中文,所以大家都很和諧哈哈哈哈,我是第四個,大家主要是講了一下后面的附加材料,沒有涉及前面的問題,我就大概提了一下,然后分了兩塊一個線上一個線下,我旁邊的女生正好說完了她就起來寫白板記錄,附加材料主要是一些旅游的附帶產品。
    4.然后是20分鐘的討論(沒錯只有20分鐘)我之前說的是線上線下兩個方面增加收入,然后我之前在面經看到就是審計比較注重邏輯性,說的話要有根據,線下分為哪些方面,因為CASE里有相關收入的數據,我就說占比最大而且下降最多,這是主要的增加收入方式,然后就是有人補充說,線上可以分為那幾個方面,線下又可以分為哪幾個方面,然后大家還討論了怎么控制成本方面。我們先頭腦風暴了一下,但是我們沒有leader,也沒有timer。。所以整場討論下來有點亂,沒有一個完整的邏輯線,很多都沒有討論到,后面我們回想起來還是有點后怕的。然后談論過程主要還是集中于方案的討論,具體的解決措施,哪些可以采用,哪些應該舍棄,針對其中特殊的一個景點應該有什么措施。時間特別快,我們最后也沒有總結,也沒有pre(開心X2),基本上是方案的堆積。(我自己覺得是這樣)對了中間討論的時候還給了一個突然信息,讓你針對這個有什么建議啥的,我們就。?;緵]討論到
    5.然后QA環節,果然那兩個老師就問了你們這么多方案,你覺得最可行的是哪個,然后可以自由發言,總共包括我就四個人說話了,我剛說了兩句就說時間到了
    6.群面就這么結束了,然后就等待時間,以為還有M面,結果居然直接P面。。我是第一個進去的,我們好像小組7個進了4個還是5個
    7.P面就很好,沒有英語問題,全部都是中文(開心x3)是個女Par,一開始就自我介紹以下啦,然后就問你為什么選DTT,為什么想做審計,我就說很堅定要做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,然后就問審計的辛苦你有了解嗎,做好準備了嗎,我就巴拉巴拉又說準備好了啥的,然后就說問我幾個專業問題可以嗎,我說我試著答,然后問了金融資產有哪幾類

    面試官問的面試題:

    為什么想做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,審計的辛苦你有了解嗎,做好準備了嗎

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    2020-09-02 11:42:19 |
    面試過程:

    hr會事前咨詢你選擇telephone interview還是在特定的時期內是否有空過去澳門群面face to face一趟,個人選擇還是face to face alternative~其實大家不用好奇港澳會不會不一樣,其實都是一樣噠==事前小作文,我的題目是如果讓你擁有超能力,瞬間移動,預測未來,mind control,你會選擇哪個;然后case分析,討論可以中文粵語,pre的時候還是用英文的~小組面試完會立刻進到m面,隨機分到hr或者是manager來面噠,我分到hr姐姐面,問的問題都是針對case上面的,她會事前和你說會用普通話粵語英文輪著問問題,跟著用相應語言回答即可,因為是即問即答的,有個小tips可以和大家分享就是,在突然想不出來的情況下,可以說“would you mind me taking few seconds to think about it”,當初hr姐姐反應是表示十分理解的而且還說了“of course”,借而有足夠的時間整理一下邏輯去回答會更好。 (關于準備case interview的相關hints,1.我從知乎上看到有推薦victor cheng的相關視頻,優酷有的看,雖然它的形式不一樣,但是在pre說辭上很地道,思路也很清晰;2. 還是案例分析,不要急于套模型,有時候你套了模板也不知道相應的strategy是什么,兩大點需要永遠focus的就是CA-comparative advantage/CC-core competency 3.強調邏輯,在白紙上寫下你的邏輯,大點小點,bullet points)

    面試官問的面試題:

    PAR: par面經驗分享真的是僅供參閱的了,每個par都會有不同的風格,我遇上的par,只能說和他的談話你會發現你日后可以從他身上從這個所寫到的東西會遠遠大于你的期望,他會和你說一下目前的發展情況和預期,其中他說的一句話想和大家分享“是你來挑選我們這個工作,而不是我們來選你”,換個角度會覺得豁然開朗,畢竟真的適合你的地方才會更適合你成長,你適合它它自然會讓你融入其中。其中問的幾個問題“家庭情況”“分享你大學的經歷”“你對自己的期望和工作后的規劃”,還是那句話--要做個會講故事的人,而不是干聊~3 why問題準備有備無患,畢竟問來問去都是想要清楚你的態度和意向噠~

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    2020-06-08 15:02:11 | 校園招聘
    面試過程:

    小組case 面試:
    1分鐘自我介紹,20分鐘讀15頁+case book(英文),40分鐘小組討論,10分鐘presentation (英文)

    討論全程十分激烈,因為大家都很有leadership很有想法,導致差點就全軍覆沒,還好最后有驚無險完成了pre。面試官的feedback說這組的個人平均能力最強,但是討論過程最混亂,整個pre用了無數framewrok,真正的實際case里一般只會用一個framework給客戶展示,要不然重點不突出。

    Tips:一定要一開始clarify objective和思考框架,全組同意了再move on,要不然只會越來越混亂。

    面試官問的面試題:

    Manager面試:
    3why(why consulting, why Deloitte, why you )
    對前面群面的review和reflection
    主要是情景模擬,假如客戶是奔馳戴姆勒,找到德勤探討數字化轉型,作為咨詢顧問,如何構思presentation?

    Why
    現有公司問題
    競爭對手的布局
    行業未來的發展趨勢
    信息技術的發展,使得企業信息壁壘降低,不得不由原來的產品導向轉到客戶導向,需要數字化來實現,generate value from data

    What
    企業智能數字化建設的六大核心支撐能力,即“戰略、人才、數據、技術、運營、需求”。

    How
    一般戰略層都是partner去和客戶談好,咨詢顧問只負責具體的底層設計(tactics and implementation plan)

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    2019-12-21 09:11:59 | 網上申請
    面試過程:

    剛收到offer,我沒有群面,直接是m面跟par面!整體來講,面試官還挺不錯的!問題的話,有難度,AC面的資料是medi-care, 大家都配合的很好,根據材料去選擇需要的信息。我們組7進4
    M面:主要是問為什么選擇德勤,有沒有報其他四大。
    給了個情景題,如果你的manager和par突然讓你改變工作方向,你會怎么想和怎么做。過了兩天左右,狀態變成合伙人面試,我們組4進4。

    PAR面:
    我報的是RA的Business risk方向,PAR非常的實在,面試的時候不是壓力面。

    面試官問的面試題:

    3why是基本的問題。問題有風險咨詢是什么(我答的不好,par說我的答案很片面)
    你覺得一個好的風險咨詢是什么樣的
    你怎么利用你的優勢去彌補劣勢

    在德勤認識的面試小伙伴都非常好,manager和par都很實在,務實,好像進啊啊啊~~~

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    2019-11-21 09:17:07 | 校園招聘
    面試過程:

    德勤的流程網上已經很多了,就不贅述了。我面下來的總體感受是,群面的case基本是走過場,m根本不care你討論的時候說了什么,只在意你最后pre怎么做的。所以一般只要不要不說話的都可以進m面,如果想給m留下好印象,就提前把pre背下來好了,反正case就是舊case。我們組有挺多就是這么做的,根本不管現場討論了什么,就把提前背好的pre背了一遍,反正挺沒勁的?;径嗾f幾句話的都可以進m面,所以可以好好準備m面,m面的重點就是3why的衍生問題,告訴m你深思熟慮過,想要進德勤想要做稅務就行了。

    面試官問的面試題:

    你覺得做好稅務需要什么特質?
    你的職業規劃是什么?
    有什么例子體現你的優點。
    諸如此類

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    2019-11-12 15:56:39 | 網上申請
    面試過程:

    九月底的時候網申,十月末收到ot,做完后的兩天就收到了群面通知,一共7個人參加,現場兩個考官一個hr,hr介紹群面流程后,7個人輪流做自我介紹,20分鐘看案例,40分鐘討論后每人進行1分鐘英文演講。之后就是面試官問問題環節,我們一一解答。結束后,面試官到旁邊的房間商量結果,過一會就直接公布通過群面的人的名字。直接進入經理面。

    面試官問的面試題:

    經理面問題:
    在國外有實習經歷嗎?
    為什么想要來德勤?
    對審計的理解?
    為什么想要選擇審計?
    覺得自己哪里適合做審計?
    優點跟缺點?
    是怎么處理壓力的?

    合伙人問題:
    為什么選擇德勤?
    覺得自己是否具備創新能力?
    實習的時候有創新嗎?
    哪一科成績最好,哪一科成績最差?

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    IT咨詢面試經驗(北京) - 德勤

    2021-03-10 | 網上申請

    審計面試經驗(上海) - 德勤

    2019-03-01 | 網上申請
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