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  • 三一重工

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    三一重工 面試 (共496條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 53
    • 1%
    • 6%
    • 58%
    • 23%
    • 9%

    應聘途徑

    三一重工面試經驗(共496條) 最近更新時間:2021-05-18

    2020-09-25 11:14:27 | 網上申請
    面試過程:

    某平臺投了該公司的簡歷,一周之后接到hr的面試通知,hr很隨意,讓我直接去公司面試,也沒有給公司的地址,什么都沒說,到公司之后,走了很長一段距離才到達面試地點,最后一個研發負責人面試的我,面試完之后hr給我分析了他們的員工晉升制度,沒有直接告訴我面試沒有通過,只不過一直再強調,績效不好直接out,公司不養閑人,然后,我就出來了。

    面試官問的面試題:

    首先自我介紹,然后提問了關于做過的項目,我項目中涉及到一個實例分割的網絡,面試官沒用過,讓我細講,我解釋了,他說沒聽懂,在讓我描述。后來面試過程中問到了,將交叉熵損失改為L2損失有什么后果,問了訓練過個分類器和一個分類器分多類的區別,還問了項目過程中,模型調參的經驗,面試官是從阿里達摩院出來的,很厲害,我有幾點沒答上來,最后沒有通過。

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    2020-09-24 18:43:56 | 內部推薦
    面試過程:

    內推的沒有提前告知面試時間,第一天內推簡歷,第二天直接收到面試電話,接到電話的時候整個人是懵逼的。面試整個過程比較友好,因為確實是啥都沒準備就開始面試了,面試官還一直提醒不要緊張。整個面試時長差不多50分鐘。

    面試官問的面試題:

    面試官第一個問題是自我介紹,在自我介紹的過程中我就被打斷了問問題。接著就是在我自我介紹中被打斷中問的問題。因為我自己做了個電機三環控制,他詳細問了我怎么實現的,控制時候外環和內環那個頻率高、為什么和不一樣高怎么辦。問完以后我回答的還不錯,然后就讓我繼續自我介紹,然后又被打斷了,問了我雙指針的問題,這一塊我沒回答出來。接著就沒問了然后就開始說三一的工作環境什么的。

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    2020-10-01 15:02:18 | 網上申請
    面試過程:

    因為較早的關注三一集團,投遞的是三一機械工程師(研發崗)的提起批,一開始是HR小姐姐的電話面試,簡單詢問一下你的個人情況,比賽獲獎經歷,有沒有取得過國家級的獎項等,之后通知是線上一對一的專業面試,大概持續了十多分鐘的樣子吧;然后就是線上的專業筆試,筆試的題目只有單選和多選(大多集中在機械原理和機械設計課本上的基礎知識和概念),最后就是總經理面試,當時是一個下午大概面了160多人,基本上每人不到2分鐘的樣子,自我介紹時間嚴格控制在1分鐘之內,就是簡單介紹一下自己的專業、學校,個人的優勢以及對三一的看法啥的。然后一周左右給offer通知,基本上進了終面的基本就不怎么刷人了

    面試官問的面試題:

    當時專業面的時候提的問題:1.作一下自我介紹;2.有沒有意愿留長沙,為什么?3.談談你自己的優缺點;4.你希望在一個怎樣的環境中工作;5.談談你未來幾年的職業規劃;好像還有一些提問,總體感覺下來面試官可能比較注重學歷專業及留長沙意愿吧。

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    2019-12-31 09:01:54
    面試過程:

    參加面試的大概有70人左右,工作人員將根據面試崗位將面試的人分成七組,每組大概九到十人,一組組的面試。面試官大概有六個,一組人進去后,每個人最多兩分鐘的自我介紹,輪流來,面試官一直提醒不要超時。個人感覺主要考察是否與崗位匹配,因為有個人說到自己的畢業論文是面試官感興趣的,所以后來他通過了。我們有三個人面試同一崗位,兩個碩士一個本科生,最后是本科生通過了。除了她本身優秀外,我覺得更多是因為國際銷售崗對學歷要求并不高,本科生可以做的不需要研究生,可以降低用人成本。

    面試官問的面試題:

    1,對該崗位的工作內容是否了解
    2,如果這里有一瓶水,你會采取哪些方法把水賣出去
    3,英語水平如何,第一輪初面面試官都是用英文面試

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    2019-08-28 11:40:01 | 校園招聘
    面試過程:

    投遞簡歷,得到一面機會。然后通知去珠海進行終面。公司報銷來回高鐵二等座車費,吃住自費,不過面試當天都可以在公司解決。面試當天,先進行總工面試,通過后在進行最后的總經理面試??偣裁嬖囈淮?8個人,每個人提交簡歷,進場后每個人輪序進行,5分鐘左右,主要包括:自我介紹,總工就著簡歷提問。面試結束后,篩選進行總經理面試,面試的環節:一分鐘自我介紹,看個人表現。

    面試官問的面試題:

    總工面試:自我介紹之后,問題:做了什么項目,有什么難度,怎么解決,設計的標準是什么,項目機器的大小、重量等。都是就著簡歷上問的,沒有專業知識的問題。
    總經理面試:自我介紹,就篩選結果。一般只要985的研究生都通過。

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    2018-07-11 13:48:02 | 網上申請
    面試過程:

    DAY1:在網上申請的職位;看著年薪在A-2A,感覺可以就投了簡歷;
    DAY2:集團HR打電話,問了一下為什么想來公司,結婚沒有,如果薪資達不到要求怎么看,怎么看加班,如果去不了理想崗位有什么打算;
    我堅持說薪資低于預期就不考慮,其實薪資在A-2A范圍內,取得中間值,然后說如果崗位達不到預期也不去,加班可以接受。
    然后HR問可否過來面試,我選擇電話面試;然后犯了一個錯誤,我給她說5點半以后面試,現在想想如果不是他們缺人,我很可能就因為這樣沒誠意的回復被PASS了;面試時間最好還是由對方定比較合適;
    HR說幫我約領導;
    DAY3:沒消息
    DAY4:周六晚上八點半,另一個HR打電話問周日是否有時間電話面試;預約在上午。
    DAY5:上午等領導面試。
    我就問了一下是否可以去預期的崗位,領導同意;再問了一下薪資,答復是民企多勞多得,與大領導一起辦公,干的好的話談漲薪比別人有優勢;面試結束。
    過了半小時,HR打電話說領導說聊得不錯,通知下周過來有個總經理見面會,車票可以報銷,帶身份證和簽字筆就行。

    面試官問的面試題:

    1、問了一下家哪里的,哪個學校畢業的,在原公司干啥的;
    2、就問了一下項目經驗,提了三個專業的問題,其實都不難,只要在這個領域干的都能回答上,回答完后領導比較滿意;
    3、當場說技術方面面試,他沒問題;

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