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  • 富士康

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    富士康 面試 (共700條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 48
    • 1%
    • 4%
    • 46%
    • 29%
    • 18%

    應聘途徑

    富士康面試經驗(共700條) 最近更新時間:2021-05-06

    2019-10-26 09:41:59
    面試過程:

    在哈爾濱讀大學,富士康來我們學校校招,筆試是線上的答題,比較簡單吧,有三個部分,英語,百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試,當時什么都沒帶,因為沒什么經驗,簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句:“你是……的?。ㄕ憬耍蔽矣X得有戲,果然,他說你知道我們這個部門在哪兒嗎,在嘉興,之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么,有兩條路,問我選哪個,似乎就是給我過了,忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹,我也是臨場發揮的,毫無準備,他不讓我說簡歷上有的,現在回想起來說的可真爛。但也過了,富士康校招似乎要求不是很高的樣子,他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的,可以跳槽到客戶公司,富士康嘛,大家懂得。

    面試官問的面試題:

    選的什么次部門,為什么選這個部門。富士康有好多個部門,超大,具體大家可以百度。我選的C次,因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項,他似乎對這個也沒那么了解。
    英語的自我介紹,不能說簡歷上已經有的,說點別的。我亂講了一堆,語法句法特別混亂,當時他在看我簡歷,不知道聽了多少,大概一直說到他看完吧。

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    2019-03-14 09:32:09 | 校園招聘
    面試過程:

    秋招的時候去面試的,本人是專升本學生,去了之后發現還是有很多學生去面試的,通過了第一輪篩選后,HR讓我們進行一場筆試,用手機做,答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料,于是我在“是否專升本”處劃上了鉤,然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了,我自認為智商沒有問題,同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進,希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明,也不要浪費我們這些學生的時間。

    面試官問的面試題:

    沒有進入面試。秋招的時候去面試的,本人是專升本學生,去了之后發現還是有很多學生去面試的,通過了第一輪篩選后,HR讓我們進行一場筆試,用手機做,答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料,于是我在“是否專升本”處劃上了鉤,然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了,我自認為智商沒有問題,同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進,希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明,也不要浪費我們這些學生的時間。

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    2017-07-05 17:09:19 | 網上申請
    面試過程:

    這是我準備簽的單位,同學碰巧告訴我,就一大早來了教室,才得知這個公司一天就要搞定,要簽三方。
    面試包括兩個:
    1,去宣講會掃二維碼加富士康公眾號,然后掃碼加群,群里通知名單,隨后微信公眾號里在線筆試,分為數學邏輯,英語,以及心理三部分,挺難的,但沒想到我竟然過了。
    2,二面是一對一,而且我們B次集團的還要加一個英語測試,超級難,都沒怎么看懂題目,做完了我第一個去面試,劈頭就問有沒有組織過什么活動?你家哪里的,家人放不放心,在深圳有朋友嗎?你的日語怎么樣,你的兼職印象最深的是哪個,用英語回答,然后你如何評價自己的性格,問我會不會緊張等等。

    面試官問的面試題:

    面試官就問了以上這些,對了還有職業規劃,隨后我忐忑茫然的錄了信息,抓著HR問了很多,工資啊,福利啊,還有落戶深圳他們說政府會有補貼,碩士2.5萬到五萬,這么好的條件我一個找工作大半年的畢業狗一下有點承受不了了,難以置信,工作包吃包住,五險一金,就是HR再三強調壓力會很大,我也有點壓力大,查了說PM很辛苦要圓滑,我覺得我不夠圓滑

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    2020-05-14 11:56:56 | 校園招聘
    面試過程:

    首先在富士康官網上發簡歷投遞,然后有專門HR會找你聯系,為你確定面試的崗位,可能會被調劑,然后富士康IPEBG的項目負責老總會和你進行電話面試,單面,會問你關于激光焊接崗的專業問題,問你的意向工作地,還有你的學校專業問題。

    面試官問的面試題:

    負責IPEBG的老總會和你進行電話溝通,然后問一些專業問題,和激光焊接方面有關的,然后詳細的介紹一下工作內容,需要培訓考試,實習期考核,然后可能會到車間一線去實習,考試,問一下你的意向工作地,和你聊以下你所學專業是否和職位相關。最后HR和你確認薪資待遇,差不多一個月1萬3這樣。

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    2017-06-30 12:11:55
    面試過程:

    1.先在人才市場投簡歷,在人才市場人資會問你幾個簡單的問題,看你是否符合最基本的要求
    2.到下午會給你電話通知你過來復試
    3,第二天9點去復試,上午先考試,一個心理,一個智力,大專以上學歷還要考英語,考完了也到11點了
    4.下午會有面試,先是課長,后是經理,經理會給你說你是否面試通過,然后他會在你簡歷簽字
    5,然后回去等通知了,人資一般一周內會告訴你面試通過,等待
    6.半個月內會給你談信息
    7在等半個月會讓你體檢
    8,體檢結果大概一周出來,會通知你報到時間

    面試官問的面試題:

    1.課長面試原來在哪工作,干了幾年,為啥離職,然后就是隨便聊聊。
    2.經理面試就是談談生活中的,拉拉家常啥的
    3,注重的不是經驗能力,而是一個人的人品
    4,經理一般都是臺灣人

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    2019-07-19 09:04:42 | 獵頭
    面試過程:

    1.獵聘網上投簡歷,獵頭打電話推薦,后續用人單位電話面試,就工作經歷,工作內容等做了初步了解,電話中約定下次面試時間。
    2.部門經理+HR+直屬上司:三人面試,其中HR不說話只記錄,而部門經理與直屬上司提出了比較多的問題

    面試官問的面試題:

    1.你的工作時間:在這段時間內負責什么工作,碰到了什么問題,針對這些問題你是怎么解決的,有沒有最難忘的?
    2.為什么離開你現在的工作,對你今后的工作有什么計劃?
    3.如何看待外企與私企的區別?

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