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  • 中國移動

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    中國移動 面試 (共1286條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 55
    • 0%
    • 10%
    • 62%
    • 17%
    • 8%

    應聘途徑

    中國移動面試經驗(共1286條) 最近更新時間:2021-04-30

    2020-08-24 14:35:18 | 社會招聘
    面試過程:

    流程:第一周線上筆試,第二周一面(群面HR+專業面試),第三周終面(群面:多個領導就商務、技術、項目運作等進行了提問)。然后等待結果

    本次社招是本省整個集團社招,招聘崗位較多,招聘單位較多(省公司加各個市公司,貌似還有內部競聘)。所以應聘人數較多,終極面的簽到表就好多頁。

    還在等待結果通知,薪水待遇目前沒有通知,職位部門在終面的時候已經通知了,跟網申的時候一樣。

    一面跟終面雖然問的東西不太一樣,但是總體性質一樣。本來以為終面會聊到待遇和個人情況等(這里要講一下如果是女生,新婚未育的要慎重考慮換工作。因為很容易在終面的時候被這個問題卡住。)

    整體感覺:報名時間很早,但是與通知面試的時間相差了整兩個月。在完全放棄的情況下接到了通知。筆試環節因為是裸考一開始被題量嚇到了,120分鐘237道題。不過大部分是性格測驗與職業穩定性評測。面試環節比較正常,都是常規問題。

    面試官問的面試題:

    一面:
    1.工作中出現失誤怎么處理?
    2.如何協調公司資源與避免資源浪費?
    3.項目時間管控如果出現失控,如何處理?

    終面:
    1.你認為運營商有哪些缺點?
    2.哪個運營商流程最快?
    3.運營商的優勢?
    4.在沒有技術優勢的情況下如何控標?

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    2020-05-12 09:08:43
    面試過程:

    初面,就是問基本情況和簡歷情況,不怎么問專業問題,和面試官聊了25分鐘吧,面試官不單是提問,還根據我的情況給我提建議,感覺是爸爸媽媽那樣,人超好_(:з」∠)_其實我對自己的表現不太滿意,我之前也沒準備面試就去了,我順桿爬的問面試官,我在面試過程有什么問題。他說面試最重要就是要突出個人特色,雖然不考察專業經驗,但是自己要深入了解通信行業。

    面試官問的面試題:

    面試官你好,我的職業規劃是這樣的,第一階段我會在柜員崗上熟悉本行的業務類型和業務現狀,讓自己對本行有一個基本的了解,掌握基本的業務技能,讓自己具備勝任柜員崗的能力,與客戶建立起基本的信任關系。第二個階段,讓自己完全掌握柜員崗所需具備的技能,并在此基礎上對企業的業務有了全面的了解,第三階段在柜員崗不斷學習積極探索橫行拓寬自己的業務能力積累自己的人脈尋求更多的發展,以上就是我的回答,謝謝

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    2020-04-29 09:01:53 | 校園招聘
    面試過程:

    一面介紹啥的都一樣,二面領導面講了講大學期間的項目經歷和遇到的問題,怎么解決這些,三面技術,結果問了之前沒接觸過的java反射和序列,蒙了,后面結果慌了就沒答好,連哈希碰撞和構造函數都磕磕巴巴,就重寫重載和抽象類前面答得好尷尬極了。

    面試官問的面試題:

    1.為什么選我們公司?
    被貴公司理念吸引,想更好服務社會;
    2.為什么選的地方分散?
    為了更好服務社會,哪里需要去哪里
    3.你的實習經歷?
    在校的項目(最好和你應聘的工作有關)
    4.你期望薪資
    如實說,因為二面會問看看兩次一不一樣
    5.你最有印象的bug,怎么解決的
    6.重載重寫區別,構造函數能不能重載,能不能重寫
    7.構造器是什么,怎么用
    8.java反射解釋一下
    9.java序列
    10.==與equals區別,哈希碼一樣是否代表對象一樣,為什么
    11.什么是抽象類,能不能多繼承,為什么,接口呢

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    2020-04-25 09:12:09 | 校園招聘
    面試過程:

    在你經過筆試后,進入面試,登錄他們的網頁 當時面試通知的時間是早上9點半,但其實是早去早簽到,8點半就能去簽到了,然后你就簽到,等著他們叫你。然后叫到你之后呢,你就打開的麥克風和視頻,然后有3個人面試你,有些會問你一些c++的知識,有些問你專業課是什么,最后就是我回答的不好,比較快就結束了。

    面試官問的面試題:

    1.其中一個面試官先讓你自我介紹,你介紹完問你要不要在蘇州發展。
    2.然后另外一個面試官共享屏幕提出 sizeof 和 strlen 的區別,如何存儲int型指定地址的指定16進制值,最后一個是你讀代碼 是一個哈希表的結構,關于哈希表的構造 初始化,釋放等等。
    3.還有一個面試官問我 計算機網絡 關于路由器和交換器的協議

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    2020-02-10 11:41:41 | 內部推薦
    面試過程:

    分三輪,第一輪,技術面試,組長和組員面試,主要了解一下各方面情況,讓自己講一講自己之前做的工作,中間會問一些技術問題。還問了之前的薪資。第二輪,技術面試,所領導、組長和組員一起面,這次主要是所領導問,技術問的比較細,不過也主要對之前做的工作中涉及的方面提問。第二輪過了,HR會讓填表,在線做人格測試和IQ測試,打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經理面試,主要問我有什么問題想問。然后就是談薪資福利。體檢,給offer,簽合同,入職。

    面試官問的面試題:

    1,介紹一下你自己
    2,講講自己最近一份工作都做了什么,怎么做的
    3,自動化測試怎么設計
    4,工作中扮演的角色,是負責人還是工程師
    5,參加過哪些培訓,為什么參加這些培訓
    6,問了一些正則表達式相關的問題
    7,測試工具用的哪些,怎么使用,如何分析結果
    8,測試計劃怎么做
    9,自動化測試結果怎么分析,怎么上報
    10,自動化測試用的什么平臺,什么語言,問了些細節問題

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    2020-02-04 15:10:14 | 校園招聘
    面試過程:

    總體來說難度不大,流程為群面,筆試,專業面,背景調查,體檢。說起來有點不明不白,群面的時候十人一組當時考的是實際操作題,搭建一個5g展室平臺,似乎10進9,只要積極參與基本不刷難度不大;大約過一個星期是移動的集團統一筆試,只考行測,很簡單的沒有任何專業知識,等成績比較久,回先進行二面,二面是單面加專業面,4v1,最后會問意向工作地點和薪資要求,最后綜合所有環節的成績通知錄用。令人費解的是都被通知體檢了最后居然莫名其妙地被刷了,實在不懂為什么,總之已放棄,重新來過,加油吧!

    面試官問的面試題:

    在編程經歷中影響最深的一個bug是什么?
    不是本地人為什么要來成都找工作(幾乎逢應聘必被問,真的有這么重要嗎這個問題???)
    談談自己的項目經歷

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