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  • 中國聯通

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    中國聯通 面試 (共680條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 52
    • 0%
    • 6%
    • 59%
    • 20%
    • 12%

    應聘途徑

    中國聯通面試經驗(共680條) 最近更新時間:2021-05-21

    2020-05-22 09:01:06 | 校園招聘
    面試過程:

    通過宣講會投簡歷,面試地點在學校附近的酒店大廳里,等待單人進入房間面試,一輪面試官是兩個中層領導,會讓你自我介紹,簡單的問一些技術問題,比較詳細的了解你的性格,在校經歷,家庭基本情況,品質愛好等等,我感覺沒有刁難的問題,都是比較正式的聊天了解,面試官人不錯。當場告知錄取,然后跟HR聊聊待遇和想知道的問題,待遇為轉正后的待遇,本科生做滿六個月都會轉正,有一天的時間考慮兩方。

    面試官問的面試題:

    1.TCP/IP模型的構成及每層的作用。
    2.計算機網絡中常見的縮寫含義,TCP和UDP的區別等常見概念。
    3.如何理解失敗,經歷過最大的失敗及如何應對?
    4.父母在哪個城市,對象在哪個城市,為什么選擇聯通?

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    2020-04-22 09:03:49 | 校園招聘
    面試過程:

    我是通過應屆生網絡報名先筆試,正常的一百分行測,過了不到一周接到一面通知,疫情影響,網絡上面試,視屏里是鎮江聯通的logo估計是本市公司面試,先是自我介紹,然后問了對于聯通的了解,5g的應用,ar與vr的區別,根據自己的介紹問了一些相關問題,包括簡歷項目里面的算法,要準備好。問了投遞了什么公司,期待薪水之類的。暫時還沒有接到二面通知,感覺第一次準備的不是很好。

    面試官問的面試題:

    先是自我介紹,然后問了對于聯通的了解,5g的應用,ar與vr的區別,根據自己的介紹問了一些相關問題,包括簡歷項目里面的算法,要準備好。問了投遞了什么公司,期待薪水之類的。我覺得還是要準備一些專業知識,可能不是很難,但是要準備好。

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    2019-11-07 10:39:07 | 校園招聘
    面試過程:

    1、基本的機器學習算法知道什么 (kmeans knn svm 決策樹 )
    kmeans?(介紹原理) 怎么選取最初的k值(我說選彼此距離盡可能大的) 怎么保證是距離比較遠的幾個k值?? (我不知道)比如1000個數的話 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 復雜度
    2、L1 L2 分別解釋
    3、決策樹有哪些 (id3 c4.5 cart)決策樹中的熵 (隨機變量不確定性的度量? 熵越大 隨機變量的不確定性越大)決策樹CART怎么分樹枝(我不知道 就說了個基尼系數)? 基尼系數是描述什么的(用于選擇最優特征 同時決定該特征的最優二值切分點)
    4、集成學習 (介紹了各種包括啥)bagging 和 boosting 在哪種情況下用哪個(我說boosting可用于連續和離散的 別的就不知道了)
    5、二分查找出了個題 讓我寫代碼 我說沒聽懂? 他說就寫下二分查找的代碼吧 查找出下標為2的數組
    6、代碼中用到了排序 他問我知道排序算法嗎? 我說知道 比如冒泡快排?? 問我冒泡的復雜度 我說了平均最好最壞復雜度 他說冒泡什么情況下是最好/壞的復雜度? 然后讓我寫了冒泡的代碼
    7、寫完后問了我快排的平均最好最壞復雜度

    面試官問的面試題:

    1、介紹之前的項目,中間會提一些問題
    2、寫混淆矩陣,寫召回率和精確率的公式
    3、介紹邏輯回歸,寫sigmoid函數,寫LR的損失函數。
    4、介紹梯度下降的原理,怎么避免局部最優。
    5、介紹SVM,怎么尋找超平面,怎么分線性不可分數據。

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    2019-07-16 11:48:08 | 校園招聘
    面試過程:

    大四時校園招聘,在聯通廣西分公司官網上投遞簡歷,投遞幾天后先是給個鏈接進行填寫,主要是個人信息、一些IQ題和職業性格測試題。填寫幾天后就正式通知面試。
    面試的當天公司樓前是排長隊的,大概100人左右這樣,接著進去大報告廳以后先是企業介紹就開始點名進行一面了。
    一面根據意向崗位的不同,由對應部門的技術骨干來單獨面試,主要是在學校做過的項目,網絡問題解決為主。通過率大概40%左右。二面由區公司HR進行,問背景、職業規劃問題。
    兩輪面試自我感覺發揮都不太好,但最終還是險過了。頭一年是見習期,稅前3000+;目前轉正后稅前4000+,公積金按12%來交。感覺大公司的流程還是非常正規。

    面試官問的面試題:

    手機信號不好都有哪些原因?怎樣解決?
    是否能夠接受上夜班?
    家庭成員有幾個?都是做什么工作的?
    有實習經歷嗎?
    班級有多少個學生?你在班上排名多少?(需要查看成績單)

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    2018-10-30 09:45:07 | 校園招聘
    面試過程:

    群面無領導小組
    一組12個人,帶著自己的簡歷去面試,每個人會有一個編號。開始前,面試官會講規則,然后讓大家自由討論,觀察大家的表現,偶爾會提醒時間。
    盡量都要發言,不要打斷別人,不要吵起來
    尤其是要注意時間,很多人都希望多說話,才有表現機會,
    我認為重要的不是多說,而是在于說什么,要說到點子上
    群面考察的不是要我們給出一個正確答案,是要考察你的思路,這才是最重要的,題目本身怎么做并不重要

    面試官問的面試題:

    群面結束每人30秒的自我介紹,建議不要超時,事先想好,嚴格匹配自己職位進行介紹
    是否做過宣傳工作?
    是否接觸過新媒體宣傳工作?
    感覺重慶聯通挺看重戶籍地的,因為要我們把自己的戶籍地標注出來
    另外,體育特長也很看重,如果有最好著重寫出來

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    2018-10-27 09:25:09 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校招的網申,然后進行了在線筆試,有80道行測題,20道英語,20道IT類的題,還有性格測試這方面的。
    一面——群面 無領導小組討論
    A外賣小哥遲到要投訴
    B外賣小哥遲到不要輕易投訴
    一共6人分兩個組,5分鐘看題,一人一分鐘表達觀點,每個人必須說,誰想好誰先說,10分鐘小組內討論,得到組內的最后觀點,其中的一個人進行觀點闡述,2分鐘還是3分鐘,之后20分鐘辯論,要盡量說服對方,不能舉手投票表決,最后得到最終的觀點,選出一個人進行最后的闡述3分鐘。
    二面——單面 半結構化問答

    面試官問的面試題:

    二面——單面 半結構化問答
    1、簡單自我介紹
    2、在研究生期間都做了一些什么東西,簡單說明一下你參與過的項目
    3、你對聯通有哪些了解,你為什么要選擇聯通,聯通有哪些地方吸引了你
    4、英語口語問答。
    5、期望的薪資、戶口問題
    6、你還有什么問題想了解的嗎

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