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  • 海信集團(Hisense)

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    海信集團(Hisense) 面試 (共210條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 56
    • 0%
    • 7%
    • 69%
    • 18%
    • 4%

    應聘途徑

    海信集團(Hisense)面試經驗(共210條) 最近更新時間:2021-04-21 17:41:07

    2020-10-10 17:26:58 | 校園招聘
    面試過程:

    面試過程感覺略顯隨意了,就是收到了短信加了微信,通過微信視頻進行面試。
    我感覺面我的不是hr,因為她連績點是什么都不懂,高考感覺她也不懂,一本二本的也不懂,因為問了我說你為什么選擇這個專業,我說是調劑的,平行志愿,她也沒明白。甚至我本科學校在省內也算是有名的,只是不帶山東兩個字,她也不是很清楚我學校的定位。
    面試總體感覺很隨意,其實后面面完了我就考慮了一下,一方面就是海信海爾疫情期間瘋狂裁員,其實是不缺人的,其實這次校招更多的感覺是一種宣傳吧。整體感覺面試不是很專業哈哈。
    最后的結果我查了就是進入了人才庫,就是沒戲了。

    面試官問的面試題:

    1、你為什么選擇法務而不是律師?
    2、你為什么不考公務員?
    3、你成績怎么樣(雖然我簡歷寫了績點,但是她仿佛不懂績點,還問我這個三點幾是什么意思)

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    2020-06-15 16:38:09 | 招聘會
    面試過程:

    1.第一輪hr面試
    面試地點在hr出差的酒店,先進行自我介紹,3分鐘吧。然后,hr就簡歷上的個人信息和學習經歷進行簡單詢問,像聊天一樣比較輕松,hr呀,不會涉及到技術方面的問題
    2.技術面
    這次是電話面試,涉及到技術問題。主要是介紹自己在學校期間,參與過什么項目或研究課題,介紹過程中,技術官會不斷對感興趣的點進行深入詢問,因為是自己經歷過得項目,自己很熟悉,所以不會被問住。技術官問完你之后,會簡單介紹你所投遞崗位是干些什么工作,完畢

    面試官問的面試題:

    1.學習成績如何?
    2.參加過什么社團活動、競賽等?
    3.有什么項目經歷?簡單介紹
    4.期望薪資多少?
    5.自己對自己的認識以及周圍人對你的評價?

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    2020-02-28 15:14:09
    面試過程:

    因為本人是留學生所以一面是簡單的電話面試,大概就是根據簡歷上的東西問,時間很短,二面是當時正好我要報的崗位的領導來日本旅游順便就見了一面然后簡單的面試了一下,氛圍很輕松,領導感覺比較親切,然后大概過了幾天就告訴我過了面試,讓我去實習,實習我也去了大概兩個月,感覺工作強度很大,市場部的基本上每天都要加班,工作壓力的話還是因部門而異吧

    面試官問的面試題:

    1.為什么選擇海信,這個應該比較正常的問題
    2.是否考公務員,因為怕你邊工作邊考公務員然后溜了
    3.父母的職業,可能還是擔心你會容易離職
    4.去外地工作沒問題嗎,不是本地人的基本上都會被問到吧
    5.是否愿意吃苦,這個主要是因為活動策劃這個崗位確實強度大,據說基本上都是男生在干,基本不招女生。

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    2019-10-17 09:56:30 | 校園招聘
    面試過程:

    第一輪是英文群面。八個人一組,分別進行兩三分鐘的自我介紹第三輪,輪完之后面試官對每個人提一個問題。題目不是很難,就是網上常問的那些
    第二輪是無領導小組的群面。題目是多個部門都提出了用人需求,假設你是人力資源總監,公司為了達到經營效果應該如何分配招聘的配額,總共只有三個名額,看你應該如何選擇。
    第三輪:和人力資源總監進行的單面。
    一二面是連續的,三面是因為當時青島的人力資源總監剛好在這邊出差,臨時加面了第三輪。

    面試官問的面試題:

    英文面:請用英文回答一下未來五年內你的職業規劃是什么?
    單面:基本上就是深挖簡歷。主要就是針對我的實習經歷進行提問呢
    1、你主要做的是一些什么工作,在實習公司有什么感受,期間遇到了哪些困難。
    2、你認為你這個崗位上有沒有什么做得不好的地方,有提出過一些自己的建議嗎?
    3、方便說一下公司的組織架構是什么樣的嘛
    4、你希望從事人力資源的的哪個版塊,對事業部有要求嗎?
    5、你之前實習的是技術工作,更多的是和男性員工溝通,那是否會有傾向的選擇做技術部門的hr呢
    6、有沒有其他的問題要問我。

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    2019-09-17 10:03:14 | 校園招聘
    面試過程:

    投的海信聚好看子公司,大概一個星期接到電話技術面,先讓做個自我介紹,然后根據簡歷里面的項目提問。問題包括java基礎,數據結構,數據庫,框架,中間件等等。而且也問了很多比較底層的東西,之前想著校招應該不會問很難的問題事先就沒有好好準備,然后掛了。

    面試官問的面試題:

    0.項目中redis是怎么用的。
    1.項目里面有沒有用過java的鎖,用了哪些鎖。
    2.kafka生產者發送失敗是怎么處理的。
    3.jdk1.7和1.8中的concurrenthashmap有什么區別。
    4.synchronized和ReentrantLock的區別。
    5.你覺得你的xxx項目如果訪問量大量增加有哪些地方需要改進?

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    2019-09-13 09:25:08
    面試過程:

    首先是學校得到通知,海信科龍模具會在學校招聘實習生,晚上是一個宣講會,主要說了公司概況,實習生福利,以及實習生工作安排。當天是不接收簡歷的,然后需要晚上回去進行網申。
    大家都知道,網申就是做一些測試題,這些測試題跟專業沒很大關系,基本上都是邏輯推理題,但是還是要認真做,因為不及格沒有面試資格的。
    第二天會通知網申成功的同學進行面試,然后那時候是跟hr一對一直接面試的,面試hr是一個挺帥氣的人,面試過程也挺和諧的,面試完回去等結果,因為當時招實習生,沒有很多人,所以沒有進行二面,一面就出結果了。

    面試官問的面試題:

    1、自我介紹
    這個肯定是需要提前聯系的,就需要把自己的一些基本情況說出來,還有一些校園經歷之類的啦。
    2、對加班怎么看
    這個需要有一點技巧性了,網上有專門解答這個問題的
    3、詢問家庭情況以及個人愛好
    這個回答可以隨意一些,最好體現家庭和諧幸福啥的
    3、對自己未來發展的展望
    這個可以提前在面試前想好,不要慌

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    供應鏈面試經驗(廣東) - 海信

    2020-09-28 | 網上申請
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