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  • 萬科物業

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    萬科物業 面試 (共845條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 60
    • 0%
    • 19%
    • 66%
    • 9%
    • 3%

    應聘途徑

    萬科物業面試經驗(共845條) 最近更新時間:2021-05-06

    2020-06-15 15:02:54 | 校園招聘
    面試過程:

    經歷的是建立通過后的初面,萬科包了一個高級酒店作為面試場所,從學校打車過去大概二十分鐘,到了先在里面簽到,然后領取卡片寫上自己的姓名和最能代表自己的兩個關鍵詞,面試分組是按照時間來的,大概一個小時同時有10組人面試,一組有8個人,所有的小組都在一個大廳面試,面試形式是普通的無領導討論,全程45分鐘小組針對給出的試題自由討論,面試過程中可以在紙上做筆記,具體細節就不講了,最終將結果匯總并向面試官匯報,然后就結束了,之后又打車回去。

    面試官問的面試題:

    由于此次是無領導小組討論,面試官僅在開始的時候作為主持告知了一下面試流程以及相應的規則,和其他的無領導的形式基本一樣,當時拿到的題目是關于企業拿出資金投資高校的各方面的設施的比例及優先級問題。

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    2020-04-02 09:15:26 | 校園招聘
    面試過程:

    在一間教室,兩位面試官,幾十位待面試者排隊等待面試。一對一現場交流。
    先自我介紹
    然后面試官問我認為自己有什么競爭優勢,能不能接受崗位調配,能不能去遠離家鄉的城市。整個談話過程中我都是十分自信的,感覺面試官對我比較滿意,說我的溝通能力很強。
    第一輪通過之后進入第二輪,職業性格測試,一百多道題吧,第二輪結束之后我沒有通過。
    后來我追問那位HR原因,她說我的測評結果很好,只是財務崗位需求太少,我又不能接受去其他城市工作,所以就沒有選我。
    但肯定有我自身其他原因她沒有說
    總之也算是一場鍛煉吧

    面試官問的面試題:

    先時刻自我介紹
    接著問應聘該工作的目的
    認為自己有何優勢和劣勢
    然后問自己還有什么想了解的嗎,雙向提問
    了解完之后雙方總結匹配程度

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    2020-01-17 17:05:07 | 校園招聘
    面試過程:

    先排隊拿號,然后小組進去另一個教室等候。然后無領導小組面試,面試的人數大概有10個人,來自不同學校不同專業,有香港中英文的,時間25MIN,包括3min總結,題目是講有一個人的兒子沉迷游戲不能自拔,他跑到游戲公司去鬧,游戲公司的物業是萬科,然后很多人聚集拍照,兩個題目,第一個是如何解決,第二個是如何善后。不喜歡這個公司,題目很奇葩。

    面試官問的面試題:

    兩個題目,第一個是如何解決,第二個是如何善后。不喜歡這個公司,題目很奇葩。自己討論,各式各樣的回答都有,而且存在抱團現象。題目是講有一個人的兒子沉迷游戲不能自拔,他跑到游戲公司去鬧,游戲公司的物業是萬科,然后很多人聚集拍照,兩個題目,第一個是如何解決,第二個是如何善后。不喜歡這個公司,題目很奇葩。

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    2019-11-14 09:42:57 | 校園招聘
    面試過程:

    群面的時候10人一組,發放一個題目大家討論,每人給一張白紙(面試后會回收)。有兩個面試官在旁邊觀察,群面的時候一定要積極參與討論,同時要仔細傾聽別人的觀點及時梳理記錄在紙上,一邊討論一邊聽一邊記,然后總結的時候最好已經形成了一套思路,有條理地闡述出自己以及大家的觀點。這樣做肯定可以進下一輪。后面一對一的時候根據自己的經歷如實回答,最好對應聘的崗位有一個準確的定位和合理的工資預期。

    面試官問的面試題:

    說一下過往印象最深的經歷,參與過哪些實踐項目,對這家企業所在的領域目前的發展有何認識,怎樣看待未來的行業發展,為什么要選擇這家企業,對企業和工作崗位有什么了解,初步的工資預期是多少

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    2019-10-29 10:02:10 | 校園招聘
    面試過程:

    第一面是群面,表現中規中矩,第二天接到專業面的通知,建議群面多發言,且要說到點子上。專業面是案例分析,時間大概30分鐘,主要是根據材料回答陳述自己的解決方案。當天晚上收到了HR面通知,需要帶筆記本,HR面問的問題很簡單,主要是詢問了意向城市,讓復盤之前的群面和專業面,比較輕松,但是需要做英文測評。自我感覺表現還可以,但是沒通過。

    面試官問的面試題:

    1、請對前天的群面進行復盤
    2、請對昨天的專業面進行復盤
    3、實習中都做了哪些工作
    4、工程中防水經常出問題主要是哪些原因導致的?
    5、如何解決工程中防水的問題?
    6、在解決的防水問題的過程中會遇到哪些挑戰,哪是最有挑戰的
    7、如何看待采購崗的職責,你認為做好采購這份工作需要哪些特質

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    2019-10-24 09:31:33 | 校園招聘
    面試過程:

    首先是簡歷篩選,然后過一段時間接收到面試通知,第一輪是無領導小組面試,八個人一組討論問題再得出結論,幾乎每一組的都不同。我本來以為沒戲,結果意外的過了。第二場是二對一的hr面試,問的問題不是特別刁鉆。第三輪是做一個測評,是我目前為止做過最惡心的測評,iq的確是有點難度。第四輪是一個專業面試,明天去參加。聽說還有第五輪的終面。

    面試官問的面試題:

    1.家住哪兒,家里幾口人,有無男女朋友。
    2.說出你大學做的最成功的一件事情,事后覺得哪兒沒做好。
    3.兼職過程中印象深刻的事情。
    4.會不會寫策劃,現在我們公司舉行一個活動,要你寫一份策劃,然后你會著重從哪幾個方面寫。
    5.為什么選擇這個專業,為什么不去專業對口的。

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