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  • 京東方

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    京東方 面試 (共1047條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 52
    • 0%
    • 7%
    • 58%
    • 24%
    • 9%

    應聘途徑

    京東方面試經驗(共1047條) 最近更新時間:2021-04-29 21:11:17

    2020-05-10 09:16:19 | 校園招聘
    面試過程:

    面試官一共2個人,一個hr,一個是部門的領導。首先,hr控場,先簡單自我介紹,之后hr和領導輪流針對我的自我介紹進行提問;其次,部門領導針對我的簡歷進行深入提問,比如簡單介紹我發表的學術論文寫的是什么,具體寫的過程是怎么樣的;最后,hr問了幾個面試常見問題,比如:你不是這個專業的,如果你被錄取了接下來怎么趕上專業人員的水平之類的

    面試官問的面試題:

    1.請簡單自我介紹
    2.你專業的主要課程是哪些?
    3.你寫的論文題目來源是什么?
    4.簡單介紹一下你寫的這篇論文
    5.你的簡歷上有python,這個是課程要求還是你主動學習的?
    6.為什么你要學習python呢?
    7.python你學的成都怎么樣?
    8.你不是這個專業的,如果你被錄取了接下來怎么趕上專業人員的水平呢?
    9.你要怎么具體做趕上專業人員水平呢

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    2019-10-24 13:33:28 | 校園招聘
    面試過程:

    7月初趕在京東的校招第一批進行了網申,過了一段時間收到線上筆試,直到八月底收到面試通知,由于自身原因趕不到,申請其他場次進行面試,最終參加了9月底的深圳場次面試。面試郵件通知十點半的面試,提前十五分鐘到。到了面試場地,先進行簽到,然后遞交個人簡歷,再進行候場。大概十一點的時候終于等到了小組面試。十二人一組,大家被引到一個會議室,每個人被分配到一個編號。會議室現場有兩位面試官,簡單介紹了一下規則,說了不允許以投票的方式得出結果,然后就給每人分發群面試題和一張白紙,然后就全程在旁邊看著我們。期間并沒有自我介紹環節。3分鐘個人思考時間,25分鐘小組討論時間,3分鐘小組總結陳述。

    面試官問的面試題:

    群面的題目是關于人才流失方面的問題。先給出了一段材料,包括一些企業現狀,然后名人說的關于人才的話。列舉出了據調查出來的十個影響人才流失的因素,然后要求排序并且選出我們認為最重要的前三個因素,并給出相應的解決方案。

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    2019-10-12 09:55:15
    面試過程:

    提前一天收到通知去一個酒店參加面試,然后就去了 沒有給太多的準備時間 到了過后先排號然后等被叫號,面試的地方是一個大廳,大概3 40組人在那面試,我是一對一面,在我之前也有群面的。第一輪專業面就問你關于你簡歷里的東西,問得很詳細,但都比較簡單 一般都能答上來。第輪人力面就問你有沒有女朋友 家在哪 有沒有戶口要求之類的

    面試官問的面試題:

    專業面
    研究生工作的詳細內容 1 為了實現什么目標 2 具體做了什么事 3 達到了什么效果 感覺就是想看你有沒有明確的計劃方案
    人力面
    有沒有女朋友 家在哪 有沒有長期發展的打算 為什么選這個公司 有沒有戶口要求

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    2019-09-24 12:55:06
    面試過程:

    先網申,我面試的崗位不能在當地面試,兩輪QQ視頻面試。會提前幾天發郵件讓你準備材料,加上面試專用的qq號。一面是hr面試,基本問的都是比較簡單的問題,自我介紹,然后問意向工作地點,接不接受崗位調劑,愿不愿意倒班,是不是獨生子女,有沒有男朋友。二面是技術部門主管面試。先讓你自我介紹
    然后就是提問,你覺得你對自己面試崗位的競爭優勢
    對顯示行業的看法和認識,對lcd的看法,你知道武漢京東方是做什么的嗎?詳細介紹項目 項目成果 論文 專利 是否接受倒班

    面試官問的面試題:

    面試崗位的競爭優勢
    對顯示行業的看法和認識
    對lcd的看法
    你知道武漢京東方是做什么的嗎?
    詳細介紹簡歷上寫的項目
    項目成果 發表論文 專利 情況
    是否接受倒班
    工作地點為什么不填學校所在地
    是否獨生子女 有沒有男朋友

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    2019-09-22 11:14:11 | 校園招聘
    面試過程:

    到達面試酒店先簽到,然后等候被叫號,面試的地方在一個大廳,有60多組面試同時進行,剛開始先個一個部門里較低級的員工聊,明顯不是專業的HR,后面后讓你找上級主管聊,之后再去跟更高級的負責人聊,最后是專業的hr。大概有四個人面你。問的問題比較廣泛,前面兩個人都是問你具體什么做的研究方向,非常詳細,后面就會問你的科研了解的廣度了,對其他領域的了解,文獻的閱讀,諾貝爾獎等情況。HR聊的也非常細,也會問到家庭情況等,最后如果滿意可能當時就能得到結果。

    面試官問的面試題:

    1,介紹研究的課題
    2.對其他領域有了解嗎,有機XX大牛最近發了XX文章,有看嗎?去年諾貝爾獎攽給了誰
    3,對京東方有了解嗎,對OLED聽過嗎
    你們實驗室其他人有來京東方嗎

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    2018-10-10 14:58:29 | 校園招聘
    面試過程:

    京東方面試挺水的,它們的hr和技術人員一點也不認真負責?;旧暇W申的人都通知去面試了,而且這一面也是最后一面,事先根本就沒有進行初步的簡歷篩選,可想而知后期的招聘質量有多差!面試采取一個hr和一個技術人員群面我們五個人,首先是hr讓我們作一個一分鐘的自我介紹,然后問了一些比較私人簡單的問題,比如:有男朋友么?能夠輪班倒么?家在哪里,為什么選擇來這邊?最可氣的是那個技術人員就問了其中一個男生一個比較簡單的問題,感覺就是個擺設而已,整個面試過程不超過十分鐘!哎,同輪的就我沒過,而那些現場慌慌忙忙準備簡歷的人倒過了,而我問他們,人家雖然收到offer,但只是當作保底而已!當時真的很沮喪啊,我后來問我舍友,我的問題出在哪里?我舍友說我太優秀了,人家可能覺得工資低,給了offer你也不會去的!不會吧,當時一心一意真想去京東方的,因為畢竟跟專業相關。后來也問跟我同時去面試的同學,問他們的薪酬寫多少,人家8000-10000,結果我寫個10000-12000,這是有原因的,我舍友跟我說,她們寫前面那個數,我那么優秀,應該寫更高一些的。哎,其實要的是一回事,但最后還是以她標準的給,人生中第一次面試,真的是好多現實因素!最后綿陽那邊缺人,京東方倒好,又給之前網申了沒有面試通過的所有同學又全都發了面試邀請,這種辦事效率跟質量,我不得不汗顏!我去既然都面試了,哪些好、哪些不好難道區分不出來么?????

    面試官問的面試題:

    hr:有男朋友么?
    hr:能接受輪班倒么?
    hr:你家是重慶的,為什么選擇來成都?你為什么不選擇去重慶呢?
    再也能簡單了

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    研發面試經驗(成都) - 京東方

    2016-10-18 | 校園招聘
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