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  • ZARA

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    ZARA 面試 (共391條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 54
    • 0%
    • 6%
    • 62%
    • 25%
    • 5%

    應聘途徑

    ZARA面試經驗(共391條) 最近更新時間:2021-04-02 15:38:42

    2019-06-20 19:31:50
    面試過程:

    先是HR面試,需要帶上簡歷和身份證,大約40分鐘。
    HR會要求英文自我介紹,然后用英文進行一些簡單的對話,例如你的愛好興趣等等。接著是根據你的簡歷去提問,最主要是圍繞以前的工作經歷提問。
    通過之后很快就可以接到電話和郵件,通知下面面試的時間地點。郵件里提醒要準備英文面試。
    接著是區域經理面試,可能每個經理的風格不一樣,面試我的這位并沒有要求英文。
    先是自我介紹,然后開始問一些店鋪管理的問題,以前的工作遇到什么難題,怎么解決等等。

    面試官問的面試題:

    1.你以前負責店鋪的面積和人員是多少?
    2.遇到比較深刻的客訴是什么?
    3.對于店鋪的老員工你是怎么穩定的?
    4.你能為Zara帶來什么?

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    2019-03-02 09:20:44 | 網上申請
    面試過程:

    HR打電話了解了一下背景,問了對店鋪日常工作的理解,然后要求用英文做一個自我介紹。接著問了之前的工資情況和對薪資的要求,然后問了工作城市和品牌的偏好。然后第二天應該是深圳那邊的HR又打電話過來,針對簡歷中提到的之前的一份工作提問,問的比較詳細,具體到店里有幾個人之類的,應該是防止虛假信息。之后說如果有合適的崗位會安排面試。然后就沒有然后了。兩個電話都不像是正規的電話面試,也沒有提前溝通一下時間,都是中午打來的,尤其第二個,12點多手里拿著筷子嘴里嚼著食物就接了電話,對面人聲鼎沸都懷疑能不能聽清楚我說話,也是很尷尬。

    面試官問的面試題:

    為什么想來廣深發展?
    對Inditex旗下的品牌了解嗎?
    日常的穿搭風格是什么?
    請聊一下今年流行的風格。

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    2017-06-10 17:16:28 | 網上申請
    面試過程:

    我是在網上申請的,把簡歷投過去,之后大約3天給我打了電話,讓我去面試,要帶一張一寸照片,我很珍惜這個機會,特意帶了最好看的照片,哈哈到了總部,首先前臺會給你一張表格,然后給你一個標簽貼,寫上名字然后貼在身上,和我同時去的有很多人,大約15個左右拿好表格,大家都在一個屋子里填表,然后大約50分鐘之后,大家都到齊,hr把大家帶到另一個屋子hr給大家放了一段zara的視頻,介紹zara的歷史和企業文化,之后大家被分組,兩人一組,組內交流,5分鐘后,互相介紹自己的小伙伴。這個過程中,hr會問大家問題全部問過一遍后,hr會告訴大家說可以回去等消息了,還有一些人因為剛才問的不是很詳細所以要再晚些回去,其實這些人就是一面過了的人然后hr會一個一個叫,逐個單獨面試,如果你得到一張offer ,hr會直接告訴你明天去某某門店上班,如果沒通過就會告訴你回去等通知。...

    面試官問的面試題:

    1.你的興趣愛好
    2.最近流行趨勢
    3.如何處理客訴
    4.什么時候可以開始工作
    5.家距離住的地方如何

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    2017-02-19 00:19:48 | 網上申請
    面試過程:

    我是在51job看到招聘消息,投簡歷后3天內就收到zara的電話。電面主要是問一下非?;镜膯栴},如希望在哪一間店鋪工作,能不能接受晚班等。HR確認是他們需要的人后,就會告訴你具體什么時候到HR辦公室進行面試。
    我當時面試時,一共3個人到場,兩個應征SA,我應征Responsible。面試官是一位女士,開始她會要求各自做自我介紹,然后個別提問,主要是了解個人的工作情況和對zara的了解程度。然后她會要求其中一名面試者對另一名面試者的著裝和打扮進行評價,同時會進行role-play,看面試者對自己應征的崗位是否匹配。SA的面試大約30分鐘就結束。
    Responsible面試:15分鐘英文1v1問答,然后面試官會針對簡歷進行提問,如曾經做過哪些工作?有沒有遇到比較難忘的工作經歷,為什么?等。然后面試官會根據回答展開話題,如果你是合適的人選,那么很有可能面試后第二天,你會接到HR電話,通知與區域HR經理面試安排。與區域經理面試差不多1小時,她會給你一些zara賣場最新資訊和實際賣場陳列進行提問,如果沒有相關工作經驗,可以說出真實的想法。因為區域經理只是想了解,你適不適合直接成為Responsible還是需要企業培訓后才能勝任。
    總之,整個面試還算輕松。最后就是要看自己對崗位的抗壓能力和適應能力了,畢竟zara是快時尚中的佼佼者,賣場陳列和商品更新速度是首要的,員工的和諧程度就要見仁見智了。

    面試官問的面試題:

    你覺得自己為什么可以勝任這項工作?
    工作中是否出現過失敗或挫折?如何處理解決的?
    對zara了解多少?
    是否購買過zara的商品,什么商品?
    對在zara購物時的感受?
    認為你所應征的崗位主要職責是什么?

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    2017-01-20 05:47:00 | 網上申請
    面試過程:

    說說我的群面和后面終面吧。群面分三個環節,隨機組合,用英文介紹對方,五分鐘準備。重點在于怎么樣在兩分鐘內讓對方了解你,考驗的是表達能力,由于時間緊,所以其中一定要有個人把握節奏。我當時就列了一個簡單的大綱,給我的同伴兩個形容我能力的詞和對應的兩段經歷,盡量讓過程精簡,對方才能記得住嘛。第二部分是無領導小組討論,給了一堆店里發生緊急的事,怎么安排人員去解決這些事。我在團隊中擔任記錄者,歸納大家的思路。第三部分,是和hr一對一的聊天,很輕松。沒多久就接到終面通知。終面是和區域經理,不同于其他人,面試我的區域經理好和藹啊,沒有用到英語,也沒問時尚問題。倒是問了我很多關于管理方面的看法,比如說你上升的很快,周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara?

    面試官問的面試題:

    你上升的很快,周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara?
    如實回答,不要信誓旦旦的說不會離開之類的,如果公司無法給我合理的上升速度或者無法滿足我對職業規劃的要求,我會決定離開。區域經理不太像hr,感覺更喜歡直白或者務實一點回答。整個過程非常輕松。

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    2016-09-27 10:23:27 | 網上申請
    面試過程:

    我是頭天晚上通過智聯進行網申,職位是副店長。第二天早上九點多智聯公眾號反饋我的簡歷已經被人事查詢,接著11點20左右,zara打電話過來了。當時我正在衛生間,沒有接到電話。下午按照一般的上班時間等到1點半,馬上回了電話過去,人事Felicia小姐簡單的給我做了一個電話面試,問我的工作經驗以及薪資要求,順便介紹了職位的情況??墒怯捎谖业墓ぷ鹘涷灷锩鏇]有具體的管理內容。所以她給了我面試店鋪主管的機會,約的時間是第二天下午三點半。我晚上回來翻閱了人事發來的面試郵件,仔細的閱讀了每一條,先是網上瀏覽了inditex整個集團的概況,同時訂閱了zara時裝郵件。他們要求不著正裝,所以我第二天早上一直在準備著裝,下午13點到達南京東路zara門口,開始做市場調研,因為人事郵件里面讓我不僅要瀏覽他們網上的商品,同時還要瀏覽實體店以及競爭對手的情況。所以我從下午一點到三點分別隊zara,me&city,H&M,GAP,forever21這五家門店進行了走訪。下午三點半準時到了面試地點,填寫了應聘表單,我的面試官是Candice,首先是簡單的寒暄,接著讓我用英文進行了自我介紹,然后我們用英文互相交流了為什么要選擇zara,為什么對這個職位感興趣等問題。我直接說明了自己想要學習如何去管理一家店,我想要進大公司。就這么簡單。 我的面試就結束了。 后面沒有再聯系我,但是我已經盡力了。whatever,just try what you want!

    面試官問的面試題:

    1.為什么選擇zara?
    2.為什么選擇門店?
    6.你了解我們這個職位的具體要求么?
    3.你能接受三班一倒么?
    4.你能接受輪崗么?
    5.你期望的薪資是多少?

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