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  • 碧桂園

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    碧桂園 面試 (共1340條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 1%
    • 14%
    • 68%
    • 12%
    • 2%

    應聘途徑

    碧桂園面試經驗(共1340條) 最近更新時間:2021-04-29 13:09:57

    2020-11-02 15:00:58 | 校園招聘
    面試過程:

    今年江西區域寫的是只有兩輪面試,初試和復試。
    初試是無領導小組討論,每組八個人,根據材料提出解決方案,進的小組比較強,兩三個同學掌控全局,而且分析得很有道理,所以我就跟著他們的思路偶爾說幾句刷存在感,雖然全場沒有發言很多,但可能因為保持冷靜和適當說話的心態,就進了復試。
    復試是財務相關的經理面試,二對一。當天有分上午場和下午場,感覺進復試的人蠻多的。

    面試官問的面試題:

    復試面試官問了:
    1、先自我介紹
    2、在社團活動中學到了什么?--考驗了自己平衡工作和學習的能力
    3、過去的學生活動經歷中印象最深刻的一件事?---負責的一個活動歷時長、負責,最后還是完成了
    4、認為團隊中最重要的是什么?---協調
    5、三下鄉經歷主要都干了什么?在那邊只待了一個月,對那邊基層干部的看法?
    6、對碧桂園有什么了解?---說了《我在碧桂園的1000天》中的“567”,貌似還說錯了,這段沒有準備好,問了同組的同學,他們有好好背介紹、說重點。
    7、家是哪里的,對家那邊的碧桂園有什么了解?---不了解
    8、接下來是我可以問面試官一個問題----我問財務資金崗會細分崗位嗎?--回答是會細分,而且會調動崗位、輪崗。
    9、然后面試官問我愿不愿意接受全國調動,包括西部一些地區——回答是愿意

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    2020-09-21 00:50:28
    面試過程:

    這是第一次算是結構化面試,這是一次很好的總結的機會。
    首先是簡單的自我介紹,雖然此部分準備的不是很好,但是因為是視頻面試,是可以面對著電腦的,所以自我介紹部分我是對著電腦上事先準備好,所以也比較流暢,尤其是自己注意到語氣和語速,讓人感覺不像是背誦的就行。
    面試官是區域人力總和成本總提問
    最后反問,有什么想問的

    面試官問的面試題:

    1、 抗壓能力強,有什么事情可以體現?
    2、 在這個答辯的過程中,抗壓體現在哪
    3、 為什么選擇碧桂園
    4、 已經這個時候了,有沒有在實習,為什么沒有實習
    1、 說一說你對成本管理的理解
    2、 如果有一個匯報,你去怎么做
    這個問題我回答的比較滿意
    現在想來很符合房地產的組織模式
    首先訊問時間,地點,對象,DDL,領導的要求,有沒有SOP格式等基礎信息,有沒有需要重點突出的部分內容,報告關鍵內容是哪個部分

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    2020-06-21 23:23:50
    面試過程:

    三面都很順利,注意表現出結果導向和穩定性就ok,不過最后一輪hr壓力面試沒有通過,也算是非常寶貴的經歷了

    面試官問的面試題:

    初面(視頻面)
    1:簡單的自我介紹
    2:你本科是船舶與海洋工程專業,學習了三年放棄不覺得有些可惜嘛,為什么選擇來做地產公司的hr
    3:你的職業生涯規劃是怎么樣的
    4:談談對hr三支柱理論的理解
    5: 現在有兩種生活方式,一種是以工作為中心,可能生活會收到影響,另一種是注重生活與工作的平衡。你會更傾向哪一種
    6:你剛剛說你能吃苦,為什么,能舉一個吃苦的例子
    7:吸引你做hr工作的點是什么
    8:大概什么時候能到崗,疫情期間住宿怎么解決


    二面(視頻面)(15分鐘)
    1:你本科是船舶與海洋工程專業,學習了三年放棄不覺得有些可惜嘛,為什么選擇來做人力資源管理
    2:剛剛你說到你看到騰訊的宣傳視頻,我對騰訊也蠻了解的,互聯網的hr和地產公司的hr可能會有區別,你為什么選擇來地產做hr呢
    3:剛剛看到你說你享受組織起團體這樣一個團隊合作這種感覺,能分享一下具體的事例嘛
    4:假如讓你組織一個培訓,你會怎么做呢
    5:能和我講講你怎么理解人力資源三支柱模型嗎
    6:你的簡歷上寫到,你曾經在新聞部工作過,文字處理能力怎么樣?
    7:大概什么時候能到崗,方便終面現場面試嗎
    8:(類似閑聊)你是體育部的部長,平常鍛煉身體嗎,多久打一次球從事hr這個行業


    三面(hr經理視頻面)
    1:簡單的自我介紹一下自己
    2:為什么選擇跨行從事hr這個崗位
    3;你說你性格特質適合,那么你覺得你的性格特質是怎么樣的
    4:那你覺得你自己的性格有什么缺點嘛
    5:假如我現在給一個崗位給你讓你去招牌,你能講講招聘的大致流程嘛
    6:你畢業之后的規劃打算是怎么樣的,有女朋友嗎(也是問規劃)
    7:我看你的績點不是太好,能和我講講原因嗎
    8:你有什么想問我的嘛

    面試中需要提高點:
    1:一定要提前梳理自己在簡歷上寫的自己的經歷
    2:壓力面試的時候保持平常心
    3:視頻面試也需要注意穿著打扮

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    2020-06-12 17:38:31
    面試過程:

    面試地點在一家酒店,通知來這里面試的當時都是沒有通過超級畢業生面試的網投或者面試者,我也是突然接到通知就去了,同行的還有很多校友朋友。只有一次面試,面試的應該是一些專業經理人,我們在酒店里等了很久,有華南區各大高校的學生,終于輪到我了。面試我的是一個年輕帥氣的男的,問題不多,但是整個過程我回答的還算順暢。

    面試官問的面試題:

    大概的一些問題是,你為什么選擇來我們公司?我針對企業文化和楊國強個人發展結合自身成長背景去回答了這個問題,大體的意思是公司文化形成和楊國強本身的成長發家史有很大的關系,是一家務實低調的公司,我本人農村背景出身也是一個務實低調之類的吧啦一下,再夸贊下楊國強之類的。然后也問了下自身優勢之類的以及最成功的一件事和一些專業的問題??傮w回答還算順暢自我感覺良好。最后通過了。

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    2020-05-08 09:01:19 | 網上申請
    面試過程:

    當時沒打算跳槽,只是打算出去面試下試試自己的水平在一個什么層次上!因此就簡單整了份簡歷投了出去,沒想到呢收到面試 通知了!很高興,第一輪是電話面試,簡單的聊了聊工作經驗,以及項目經歷,很簡單。然后等了半個月左右,被通知去青島面試,很多人大概四五十口人吧,當時感覺有點小緊張,后來進去之后,問了一些側重專業性的問題,回答的比較順利。三面,是后來由區域總面試的,提問的問題就比較隨性了,都是些開放性的問題,可能由于本人吧屬于實干派,真正天馬行空的去聊了反倒拘束了。最后一面沒面住,可能有更合適的人選吧,感覺挺緊張實際上面試錢如果提前坐坐功課的話沒有問題!

    面試官問的面試題:

    1、簡單的自我介紹下
    2、以前工作中遇到過哪些難點,如何解決的
    3、描述下應聘崗位的崗位職責
    4、如果到崗后如何開展工作

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    2019-12-11 20:28:15 | 網上申請
    面試過程:

    不記得是什么時候投了,然后就收到面試的短信,當時是視頻面試,我就自己定了一個鐘點房,一共三個面試官,兩個提問專業問題,另外一個可能是人力那邊的,提問的是hr一般問的那些問題。當時在考公務員,事先也沒準備,所以感覺專業問題回答的特別不好。

    面試官問的面試題:

    自我介紹;事務所實習時候自己做了哪些工作;有沒有自己獨自發現被審計單位的一些問題;股權收購時財稅人員應考慮什么問題;房地產企業各個階段所涉及的稅種;為什么專業是財務但是卻有一段人力資源的實習經歷;做人力資源實習生時如何撰寫的春招秋招報告招聘報告的思路;最大的缺點;進入崗位后你自己的職業規劃;期待進入的行業;期待進入什么類型的公司;為什么選擇碧桂園;對工作地點的要求;現在都有什么offer;對碧桂園有了解嗎;周圍同事很安靜不愛講話你怎么辦。

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    會計面試經驗(昆明) - 碧桂園

    2019-11-21 | 校園招聘
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