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  • 中科軟科技股份有限公司

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    中科軟科技股份有限公司 面試 (共396條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 54
    • 0%
    • 8%
    • 64%
    • 19%
    • 7%

    應聘途徑

    中科軟科技股份有限公司面試經驗(共396條) 最近更新時間:2021-04-29 17:11:06

    2019-10-15 09:26:48 | 社會招聘
    面試過程:

    到了面試地點之后,相關人員會讓你先做一份筆試題。筆試題做完之后有一個一對一的面試,一對一的面試之后應該還有和更大的Boss的一個面試,但是今那個更大的Boss當時不在就沒有繼續面試。

    面試官問的面試題:

    首先是自我介紹。
    然后針對項目中用到的技術進行提問,比如Redis Value的選型;
    其他的問題有:
    Spring中的Bean是線程安全的嗎?
    ThreadLocal的概念和應用場景;
    綁定變量是什么,有什么有缺點;
    Oracle表空間的概念,數據庫、表空間、實例和表之間的關系;
    Servlet的生命周期
    還讓寫了一個SQL語句,多表查詢。
    問了集合,ArrayList和LinkedList的區別
    Static關鍵字

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    2019-09-10 09:06:14 | 社會招聘
    面試過程:

    從智聯招聘投簡歷。工作經驗包括機器學習及大數據開發的部分。感覺面試官并不懂這方面的技術。感覺面試就是走走過程,或者是面試官自己想了解其他行業的東西。這家公司是華北計算所子公司,比較偏傳統方向。不適合搞大數據和機器學習的人去。
    最終建議,如果面試遇到這樣的面試官,希望直接懟他,問問他到底懂不懂技術,是不是做相關工作的人。
    感覺大老遠去面個試,浪費時間。

    面試官問的面試題:

    面試官提的問題都很搞笑。
    1.如何用深度學習研究設備故障檢測。但是這家公司項目并不需要用到圖像識別/語音識別/自然語言處理等內容。搞笑的很。。。
    2.不管你是否明白機器學習算法原理,讓你說說你怎么建模、怎么訓練模型等工程實現的問題。

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    2019-06-28 14:54:26 | 網上申請
    面試過程:

    先是做了一套面試題,主要考察sql,集合,之后面試官拿著我的考題和簡歷就去走廊里談話,問了一些java基礎類問題,介紹公司情況,二者穿插,之后告訴我時間地點進行二面。
    二面先是自我介紹,剛說到興趣愛好就被打斷了,問興趣愛好等,接著問對996怎么看,之后簡單介紹了下公司情況,就問我有什么問題要問嗎,我說沒有,之后他就要送我走,旁邊的hr補充到說沒問期望薪資。簡單說了下就送我到電梯,我覺得我涼了。

    面試官問的面試題:

    1問項目,權限這方面怎么做的,
    2問mysql和oracle的區別,
    3問mysql事務的理解
    4問是否接受加班
    二面:三個人
    1自我介紹,但是被打斷了
    2問了我項目相關事情,讓我介紹一下這個項目
    3問了我感覺最苦的一件事情
    4問我怎么看待996
    5最后問了我期望薪資,但是問完就送我走了

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    2017-08-24 16:04:14
    面試過程:

    接著說面試吧!一開始肯定是自我介紹,一般2--3分鐘左右,我表達能力不是很強,就跟面試官說了些我大學的一些經歷,個人感覺說這個還是比較好的,要是面試官對你的經歷感興趣的話,還能聊上幾句。
    下面就直接是技術面了,先是問了我一些項目上的東西,這個自己簡歷上做過的項目,還是要很清楚的能描述出來,我當時簡歷上的幾個項目大部分都是以前做的,里面有的東西也不是很清楚了,只記得個大概。面試官常問的是,你這個項目用到了那些技術?有那些亮點?你在這個項目里擔當什么角色?

    面試官問的面試題:

    1 JDBC 驅動加載 2 Class 類中的方法 3 利用反射創建一個對象的過程 4 Object類中hashcode()和equals()方法的關系 5 Java 類加載器(還讓講講tomcat的類加載機制)6 servlet 的生命周期 7 java web 中在session域中判斷用戶是否登陸(這個問題我沒聽清楚,大概是問這個吧) 8 比較struts和servlet,jsp 9 接觸過spring嗎? 10 TCP和UDP區別,你對HTTP協議的理解

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    2017-05-18 16:27:18 | 社會招聘
    面試過程:

    面試官已經準備打斷你的發言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質,如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說,但記住,不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重復重復再重復。
    支招2.把你的陳述語言修飾的生動些,這樣才能持續吸引面試官的注意力。
    工作經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對方昏昏欲睡,提不起興致來聽。
    支招3.陳述比強調更有說服力,試著舉例證明你的優勢。
    支招4.說出最重量級、關系最直接的成果獎項便足夠。

    面試官問的面試題:

    什么樣的數據適合存放到第二級緩存中?   
    1 很少被修改的數據   
    2 不是很重要的數據,允許出現偶爾并發的數據   
    3 不會被并發訪問的數據   
    4 常量數據   
    不適合存放到第二級緩存的數據?   
    1經常被修改的數據   
    2 .絕對不允許出現并發訪問的數據,如財務數據,絕對不允許出現并發   
    3 與其他應用共享的數據。

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    2020-04-13 10:30:22 | 網上申請
    面試過程:

    1、通過智聯投遞,獲得的面試機會
    2、疫情期間 視頻面試
    3、面試官是個技術大佬, 會根據你的情況臨時變換問題
    4、當時發揮的不太好 其實問題都很簡單 ,但是回答的磕磕絆絆的
    5、本次是面試一線員工,感覺如果一直在企業做后勤,這突然要種乙方單位的同志要考慮清楚。

    面試官問的面試題:

    問的都是網工技術 問題復雜但是答案簡單
    如:
    1、兩條線路如何組成一個局域網
    2、shell 都可以做什么
    3、你平時Linux運維都做什么

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