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  • 京東方科技集團股份有限公司

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    京東方科技集團股份有限公司 面試 (共386條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 55
    • 0%
    • 8%
    • 66%
    • 17%
    • 6%

    應聘途徑

    京東方科技集團股份有限公司面試經驗(共386條) 最近更新時間:2021-05-13

    2020-09-23 21:18:28 | 網上申請
    面試過程:

    本人專業是力學,看到應聘崗位有結構設計方向,需要有限元模擬,然后就投了簡歷。面試地點是在一個酒店,好幾排桌子,每張桌子兩個面試官,有的是2面2,2面3,我被叫到2面4那桌。最后一個被問。給我的感覺就是面試官對我的專業不感興趣,隨便問了幾個問題結束了。沒收到offer,之后雖收到了視頻面試(沒懂),但工作地點要接受調劑等,回復拒接參加了。

    面試官問的面試題:

    1你的專業和我們的項目有關系嗎?
    2哪里人?
    3有女朋友嗎?女朋友哪里人?
    4獨生子女?
    5最后收尾補的:工作地點是否調劑?(當時感覺:就問的是這些問題?感覺沒戲了,就隨便應了聲“可以”,有可能這就是進第二次面試的原因吧)

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    2019-12-17 16:17:36 | 校園招聘
    面試過程:

    先是校園宣講會,隨后征集簡歷并且進行網申,隨后大概有三天等待時間,就電話通知我進行面試并準備好相關材料(個人簡歷,成績單,四六級成績證明,其他證書等)。面試時先填寫京東方標準簡歷,隨后進行一對一面試。我學的是電子類專業,面試官先叫我自我介紹,然后問我簡歷上的一些問題與個人經歷,隨后問了我一些專業知識例如n型半導體和p型半導體的區別,三極管的工作原理等等,最后問了我一些家庭生活情況,就面試結束,叫我回去等通知??偣灿昧?5分鐘左右。

    面試官問的面試題:

    個人經歷,出去實習時具體的實習內容,以及實習時工作機器的具體型號與工作時間,并且問了我是否接受倒班,家里是否同意去重慶工作。
    n型半導體與p型半導體的區別。三極管的工作原理

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    2019-10-19 09:41:58 | 網上申請
    面試過程:

    準備了兩份簡歷,一份給業務人員,一份給HR單面的。先是業務人員單面,自我介紹不限時,然后發了一張卷子安排做了三道開放性的題目(注意不要涂改試題紙),最后是hr壓力面試,問簡歷問的比較細。

    面試官問的面試題:

    1、業務單面:自我介紹沒限時,產品經理所需要的能力,然后針對我說的三個能力問我,其中哪個是我最大的優勢,哪個是我最大的劣勢;我的領導和同事對我的評價是怎樣的;我遇到的最大困難是什么,如何克服的

    2、然后發了一張筆試題(三道大題,1是產品經理工作的內容及所需能力;剩下三題選做,1是如何應用項目管理模型進行某erp系統的改進,2是從哪幾個方面提高某問答網站的問題應答率,3是某銀行經理面對報告數據難抽取分析、歷史數據難查詢統計設計一個系統解決方案)筆試題60分鐘內完成

    3、女hr單面,自我介紹不限時,我介紹完之后問我是不是背了很多遍。再介紹一下德勤咨詢的實習內容,我獨立負責的系統管理模塊是在做什么,遇到的最大困難是什么(問的很細);我家很遠,爸媽放心留在北京嗎?有沒有男朋友,他打算找什么樣的工作?

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    2019-03-22 09:08:28 | 校園招聘
    面試過程:

    第一天周一上午初次面試,先是自我介紹,然后面試官主要針對簡歷做出提問,可能中間會讓你畫一些示意圖之類的進行講解。中間也會摻雜一些所要面試的崗位問題,我所面試的是半導體器件設計崗位,由于高等半導體物理是在研究生一年級學的,絕大部分知識已經忘記了。第二天得到了復試的機會,坐了地鐵兩個多小時到達京東方中央研究院然后又等了半個多小時才輪到我,然后只有一個中層面試官很快速地問我一些簡歷上面的問題,又提問一下去年的諾貝爾獎獲得的都是哪些方向,然而過去的一年我是頹廢的,壓根就沒關注。后來面試官也就不了了之了,然后HR過來大概說了一下京東方能給的條件,由于來之前沒有考慮這些再加上第一次參加正規面試根本不知道該怎么討價還價,就隨便應承了一下。然而一個周過去了,我還沒有等到結果,估計是涼涼了。

    面試官問的面試題:

    首先是技術面試,關于崗位的有
    1. 場效應晶體管都有哪些類型;2.高等半導體物理都學了哪些東西。還有其他一些問題不記得了。3.本人做的研究方向,講解一下或者針對你的論文工作闡述一下做了什么等等。
    然后是HR面試
    1. 你有什么優點和缺點;2.有什么特長愛好;3. 為什么選擇京東方;4.做一下自我評價等等

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    2018-10-20 09:59:35 | 內部推薦
    面試過程:

    在官網填寫了暑期實習生的申請,最后是走得內部推薦,因為當時處于考試月沒法離開,所以是跟面試官協調的是視頻面試,找到了咖啡廳,全場非常安靜,只有我自己一個人balabal地說話面試,尷尬道窒息。
    但對面是兩位非常nice的面試官,大概面試了40min左右,一開始就是普通的自我介紹,然后針對簡歷提了幾個問題,問了上一份實習具體負責的工作,為什么愿意報招聘實習生。然后是是一些很基礎的管理學問題,現在想起來自己太蠢了,完全按照考試月的套路去答了……沒有適應職場和校園的身份轉變。但最后還是拿到了HRBP實習生的offer,開心到飛起。

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.人力資源六大板塊和三支柱是什么
    3.對于組織發展(OD)和人力資源管理關系的看法
    4.針對簡歷提問了校內參加的競賽(擔任的角色、負責的任務、從中學到了什么)
    5.招聘和培訓的工作,更適合哪個,為什么

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    2018-03-16 16:25:07 | 校園招聘
    面試過程:

    1.網申,京東方官網申請應聘職位
    2.在線測試。網申成功后,在線測試,各個崗位不盡相同,但都很簡單,不必擔心
    3.參見校園宣講會,會告訴你一些重要信息。比如面試的崗位,面試時間,面試地點等。如果你投遞了一個職能崗位,但是在今天的宣講會中會告訴你這個崗位不在這個城市招聘,或者在這個城市沒有面試機會,要去另一個城市面試才可以,所以參見宣講會是避免一些不必要功的。
    4.等待面試通知,一般會短信,郵箱都通知。這個比較磨人,樓主13號投遞的簡歷,宣講會說的是14號給通知,15號會有面試,結果我14號就一直等,等到沒消息都快放棄了,就早早睡了,但心里不好過,晚上也沒有睡好覺。15號凌晨4點30就醒了,一看手機,面試消息來了,早上10點面試,還好當天面試官航班延誤,把面試推遲到了16號下午1點,不然我連準備的時間都沒有??偨Y,不要放棄,等到最后。

    面試官問的面試題:

    1.簡單自我介紹
    2.大學期間最能體現你某一特質的事件,這個根據你自我介紹提問
    3.大學或者實習期間遇到的最困難的事,是怎么克服的
    4.最近的實時新聞,并談一談你對這個事件的理解(一般和你面試的崗位相關)
    5.根據簡歷的具體情況提一些問題
    6.最后對面試官提問

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